VÉGZETTSÉG

2015 SolutionSurfes – Briefcoaching – PCC
2015-2019 Nordske Gestalt Institut– Gestalt Terapeuta Képzés – folyamatban
2013 Gestalt Coaching Center – Vezetői Vakfoltok és Szervezeti Tabutémák – Coach Képzés
2013 Bewise – Akció Tanulócsoport Facilitátor Képzés
2013 Captain – Captain Szakértő Képzés
2011-2012 Sämling Solution Consulting Kft. – Team és Csoport Coach
2009-2011 Business Coach Akadémia – Kvalifikált Business Coach
2011 Antares Csoport Kft. – Tranzakcióanalízis Alapképzés
1999-2001 Pécsi Tudományegyetem – Közgazdász Msc.
1995-1998 Szolnoki Gazdasági Főiskola – Külkereskedelmi Közgazdász

TEVÉKENYSÉGI SÚLYPONT

• Komplex vezetésfejlesztési programok
• Delegálás, együttműködés újra strukturálása
• Kezdő vezető dilemmái
• Változás- és krízismenedzsment
• Motiváció, elismerés
• Karrier út
• Időgazdálkodás
• Burn-Out
• Önismeret
• Talent / Tehetség programok
• Kommunikáció, asszertivitás, stressz kezelés
• Action Learning (csoportos)
• Attitűd és készségfejlesztő programok
• Executive és Business egyéni Vezetői Coaching
• Szervezetfejlesztési projektek
• Team és Csoportos Coaching folyamatok

SZAKMAI TAPASZTALAT

2010-ben társaival együtt megalapította a Coaching Team szakmai közösséget, s azóta business területen, egyéni, csoportos és Team Coachként, AT facilitátorként, illetve Trénerként dolgozik.

Az ICF Magyarországi tagozatának a tagja, 2014 januárjától az ICF Magyarországi tagozata elnökségének tagjaként az alelnöki pozíciót tölti be, 2015-től az ICF Magyarország elnöke.

Élsportolói múlttal került az üzleti élet pörgős világába, tapasztalatait a Baumax Magyarországnál szerezte. Itt a kereskedelem minden csínját-bínját kitanulva, rövid időn belül vezetői pozícióba került, ahol több mint hét évet töltött el.
Őt sem kerülték el mindazok a menedzseri problémák, mellyel minden vezető küzd, függetlenül pozíciója és szakterülete milyenségétől. Ma úgy gondolja, hogy bárcsak lett volna akkor, vezetőként egy Coach-a, aki támogat, segít, kérdez, jelen van, tükröt tart, bíztat, lehúz a földre, helyre billent, gyakorol vele, stb.. Akkor, ott ő mindezt nem kapta meg és támogatás nélkül kellett önmagán dolgoznia, ami sokszor vezetett vakvágányra, időben és energiában többet emésztett. Viszont az így megszerzett saját élmény erejéből most még hitelesebben segítheti ügyfelei munkáját.

SZAKMAI NYELV

Angol

Mottó: „A lehetetlen csupán egy nagy szó, amellyel a kis emberek dobálóznak, mert számukra könnyebb egy készen kapott világban élni, mint felfedezni magukban az erőt a változtatásra. A lehetetlen nem tény. Hanem vélemény. A lehetetlen nem kinyilvánítás. Hanem kihívás. A lehetetlen lehetőség. A lehetetlen múló pillanat. A lehetetlen nem létezik.” – Muhammad Ali