Magyarország

Az 1999-ben Ausztriában, bécsi székhellyel alapított ISG International a közép- és kelet-európai térség vezető HR tanácsadó és Executive Search cége. Jelenleg 35+ országban vagyunk jelen, több mint 60 irodával és közel 750 munkatárssal.

Professzionális és széles körű támogatást nyújtunk a teljes HR-portfólióban, mely mindig az egyedi igényekhez igazodik. Tanácsadóink generalistaként dolgoznak a piacon, munkájukat egy erős Research csapat segíti, de természetesen belső specializációk segítségével a kollégák különböző piaci szegmensekben vannak jelen, ezeken belül szegmens-specifikus és támogató funkciójú kereséseket is végeznek.

Munkatársaink

Ismerje meg csapatunkat!
Magyarország

Pulay Krisztina

Ügyvezető Igazgató / Country Manager

SZAKMAI TAPASZTALAT

Karrierjét külkereskedelmi területen kezdte. Lelkes és proaktív attitűdjének, valamint szakmai hozzáállásának köszönhetően hamar vezetői pozícióba került. Hamarosan egy termelő vállalat Beszerzési Igazgatója lett, majd néhány évvel később egy multinacionális vállalat képviseletét látta el Ügyvezetőként.

1996-tól Senior Tanácsadóként csatlakozott a Catro Vezetői Tanácsadó Kft.-hez, ahol 1 év után Ügyvezető igazgatói pozícióba lépett elő. 13 éven át vezette sikeresen a magyarországi vállalatot, majd 2010-ben csatlakozott az ISG csapatához, mint Ügyvezető Igazgató – Country Manager, valamint az ISG Csoport „Consumer/Kereskedelmi Szektor” vezetője.

A tanácsadói piacon eltöltött évek során megszámolhatatlan sikeres hazai és nemzetközi Executive Search, Direkt Keresés-Kiválasztás, Outplacement, Assessment/Development Center, Talent Management, Szervezetfejlesztési, Tehetség kutatási és Piacmonitor projektet vitt végig csapatával és épített ki hosszú távú partnerkapcsolatokat az évek során multinacionális és hazai nagyvállalatok, valamint középvállalatok vezetőivel.

Fő fókuszai

  • Cégek HR vezetőivel, felsővezetőivel való kapcsolattartás, üzletfejlesztés
  • Corporate/Nemzetközi és Régiós (CEE) üzletfejlesztés
  • HR tanácsadói/konzultatív tevékenység ellátása – Executive Search, Direkt Keresés-Kiválasztás, Tréning/Coaching, Assessment/Development Center, Talent Management, Outplacement, Szervezetfejlesztés, Bérszint felmérés, Piacmonitor

 

Mottó: “Nem az számít, honnan indulsz, hanem az, hogy milyen döntéseket hozol arról, hogy hová akarsz végül eljutni.” (Anthony Robbins)

+

Kaposvári Viktória

Senior Executive Tanácsadó / Head of ExS / HH Business Operations

SZAKMAI TAPASZTALAT

Viktória pályafutását a profi teniszvilágában kezdte, ahol versenyzők és versenyek szponzorációjával, nemzetközi értékesítéssel foglalkozott, majd a HR Manager diploma megszerzése után bepillantást nyert az IT világába a multinacionális SAP munkatársaként, majd a CATRO Vezetői Tanácsadó Kft. irodavezetője lett.

Itt megismerte a Keresés-Kiválasztás, Research, Direkt keresés/fejvadászat módszereit, technikáit, részt vett szervezetfejlesztési projektek előkészítésében, s aktívan támogatta a Tanácsadók munkáját.

2010-ben Research & Administration Managerként csatlakozott az ISG International Executive Consulting csapatához.

Pozíciójában a teljes adminisztrációs felelősség mellett a Research csapat szakmai támogatását és koordinációját végezte, valamint Senior Tanácsadóként tevékenykedett, majd 2015-ben a magyarországi szervezet fejlődéseként létrehozott Direkt Keresés-Kiválasztási Divízió, majd az ES/HH Üzletág vezetője lett.

Számos sikeres Executive Search és Direkt Keresés-Kiválasztási projektet (szektorspecifikus és támogató funkciójú pozíciók) vitt végig a piac különböző szegmenseiben, jellemzően bank és pénzintézet, IT / Telekommunikáció, FMCG, média, R&D, autóipar, műszaki kereskedelem, termelés/gyártás, gyógyszeripar  stb.

Fő fókuszai

  • Executive Search és fejvadász/Direkt keresési projektek teljesítése a magyar és CEE régióban a Megbízóval való tárgyalástól a sikeres jelölt elhelyezésig
  • Kapcsolattartás a nemzetközi irodákkal, nemzetközi projektek koordinálása, lebonyolítása
  • Board Services és Executive Tanácsadás
  • Szervezetfejlesztési projektek előkészítése, koordinációja
  • Assessment/Development Center projektek kidolgozása, Értékelőként való részvétel
  • Researcher kollégák munkájának koordinálása, összefogása
  • Az Üzletág vezetése és a folyamatok fejlesztése

Mottó: “Az amatőrök remélnek, a profik dolgoznak!”

+

Gelencsér Judit

Senior Tanácsadó

SZAKMAI TAPASZTALAT

Judit az ELTE Tanárképző Főiskolán szerzett nyelvtanári diplomát, majd elvégezte a Külkereskedelmi Főiskola Európai Uniós szakközgazdász szakát is.

Néhány éves külkereskedelmi területen szerzett tapasztalattal a háta mögött csatlakozott a CATRO Vezetői Tanácsadóhoz, ahol a 11 év alatt Tanácsadóként, majd Senior Tanácsadóként dolgozott és támogatta nagy sikerrel multinacionális és hazai partnereit.

2010 októberében csatlakozott az ISG International Executive Consulting csapatához Senior Tanácsadóként.

Jelentős tapasztalattal rendelkezik a következő szegmensekben: gyártás/termelés, műszaki kereskedelem, autóipar, építőipar, energetika, olajipar, szállítmányozás, szolgáltató ipar, FMCG, élelmiszer- és agráripar, bank és pénzintézet, BIG4.

Fő FÓKUSZAI

  • Executive Search és fejvadász/direkt keresési projektek teljesítése a magyar és CEE régióban a Megbízóval való tárgyalástól a sikeres jelölt elhelyezésig
  • Board Services és Executive Tanácsadás
  • Management Diagnosztika
  • Nemzetközi projektek előkészítése, koordinálása és lebonyolítása
  • Üzletfejlesztés
  • Assessment/Development Centerek kidolgozása és Értékelőként való részvétel
  • Karrier-tanácsadás, Outplacement projektek lefolytatása

Mottó: „A siker jobbára azon múlik, hogy akkor is kitartsunk, amikor mások már feladták.”

+

Martonosi-Nagy Judit

Senior Tanácsadó

SZAKMAI TAPASZTALAT

Judit a Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetemen szerezte közgazdász- és közgazdász tanári diplomáját. Szakmai pályafutását kontrolling és számviteli területen kezdte Specialistaként, később pedig Vezetőként szerzett tapasztalatot ugyanezen a területen az energiaipari és szolgáltató szektorban multinacionális cégeknél.

Mivel mindig az emberek, az oktatás és a képzés-fejlesztés állt hozzá a legközelebb, ezért pályát módosított, és áttért a humánerőforrás menedzsment világába.
A Kelly Services Hungary Üzletágvezetőjeként elsősorban pénzügyi- és számviteli szakemberek, illetve vezetők kiválasztásával és elhelyezésével foglalkozott, innen az Assessment Systems Hungary-hez igazolt, ahol a Tanácsadói csapat Vezetőjeként, illetve Projekt Menedzserként fő tevékenysége Assessment- és Development Centerek tervezése és lebonyolítása, Pszichometriai tesztek, Kompetenciafejlesztés, Egyéni- és Csapat Coaching, Karriermenedzsment- és Outplacement tanácsadás volt. Később a Greensearchnél bővítette szakterületét mérnöki, marketing, kereskedelmi, HR, jogi és ügyvezetői vonalon már Executive Search területen.

Képzett Business- és Life Coach-ként, valamint Hogan Tanácsadóként is támogatja a hozzá fordulókat szakmai és vezetői fejlődésükben.
Az ISG International Executive Consulting csapatához Senior Tanácsadóként csatlakozott.
Jelentős tapasztalattal rendelkezik a következő szegmensekben: gyártás/termelés, műszaki kereskedelem, autóipar, építőipar, FMCG, energetika, olajipar, üzleti szolgáltatóközpontok, bank és pénzintézetek, BIG4.

FŐ FÓKUSZAI

  • Executive Search és Fejvadász/Direkt keresési projektek megvalósítása a Megbízóval való tárgyalástól a sikeres jelölt elhelyezésig
  • Online Diagnosztika, Pszichometriai tesztek és visszajelzések
  • Assessment/Development Centerek tervezése és lebonyolítása
  • Executive Tanácsadás, Karrier-tanácsadás, Outplacement projektek
  • Executive és Team Coaching

Mottó: “A legvégén nem az fog számítani, hogy mennyi év volt életedben, hanem hogy mennyi élet volt éveidben.” Abraham Lincoln

+

Középesy Dóra

Senior Tanácsadó

SZAKMAI TAPASZTALAT

Dóra nyelvtanárként végzett a debreceni Kossuth Lajos Tudományegyetemen, valamint külkereskedelmi áruforgalmi szakon szerzett felsőfokú végzettséget.

Széleskörű szakmai tapasztalatát nemzetközi vállalatoknál szerezte, dolgozott Beszerzőként, Key Account Vezetőként, PR és Kommunikációs Menedzserként is.

6 évet HR tanácsadói oldalon töltött, főleg közép-, felsővezetői és szakértői pozíciók betöltésével foglalkozott, valamint AC/DC folyamatok megfigyelői/értékelői és projektvezetői státuszát töltötte be. Részt vett Outplacement folyamatok kivitelezésében, Karrier-tanácsadásban, és Interkulturális Tréningek megtartásában is.

2019-ben csatlakozott az ISG csapatához Tanácsadóként, ahol fő fókuszként nemzetközi vállalatok számára keres Középvezetőket, Senior Szakértőket.

Jelentős tapasztalattal rendelkezik az alábbi iparágakban: pénzügy, bank és pénzintézet, gyógyszeripar, szolgáltatóipar, FMCG.

Fő fókuszai

  • Fejvadász és Direkt keresés-kiválasztási projektek teljesítése a Megbízóval való tárgyalástól a sikeres jelöltelhelyezésig (Research tevékenység előkészítése, Long-list, interjúztatás, tesztelés, Short-list összeállítása, riportok előkészítése)
  • Assessment/Development Centerek kidolgozása, Értékelőként, illetve Moderátorként való részvétel
  • Outplacement projektek lefolytatása, Karrier-tanácsadás
  • Online diagnosztika, Pszichometriai tesztek

Mottó: „Az optimizmus az a hit, ami elvezet a sikerhez.”

+

Gazdag Erika

Back Office Specialist

SZAKMAI TAPASZTALAT

Erika a Budapesti Gazdasági Egyetem Külkereskedelmi karán folytatta tanulmányait.

Szakmai karrierjét HR szolgáltatások területén kezdte, Fejvadászként/Tanácsadóként dolgozott egy tanácsadó cégnél. Itt első sorban mérnök és középvezetői keresések terén szerzett tapasztalatot, és számos sikeres elhelyezést tudhat maga mögött a különböző szektorokban (autóipar, gyártás/termelés, SSC, IT, pénzintézet, stb.).

Tanácsadóként csatlakozott az ISG csapatához, ahol nemzetközi vállalatok Direkt Keresés-Kiválasztási projektjeit támogatja generalista szemlélettel.

Fő fókuszai

  • Direkt keresés-kiválasztás/fejvadász projektek end-to-end lebonyolítása hazai és nemzetközi piacokon
  • Piackutatás elvégzése, potenciális jelöltek beazonosítása
  • Assessment/Development Centerek moderátori és megfigyelői támogatása
  • Egyéb HR projektekben aktív tanácsadói részvétel (piaci benchmark, bérscope, stb.)

Mottó: „A jövő azoké, akik hisznek álmaik szépségében.” (Eleanor Roosevelt)

+

Simon-Száger Judit

Senior Researcher

SZAKMAI TAPASZTALAT

Judit a Budapesti Gazdasági Főiskola idegenforgalmi szakmenedzser felsőfokú szakképzését végezte el.

Ezt követően az angol nyelv tökéletesítése érdekében több éven át anyanyelvi környezetben dolgozott.

Az ISG csapatához 2017-ben csatlakozott, ahol kezdetben a teljes Front Desk működésért felelt, majd 2018-ban Researcher, majd 2021-ben Senior Researcher pozícióba lépett tovább, és jelenleg a különböző piaci szegmensek és a potenciális célszemélyek felkutatásával segíti a Senior Tanácsadók munkáját az Executive Search divízióban.

Fő FÓKUSZAI

  • Adatbázisok kezelése, megfelelő jelöltek keresése, felkutatása;
  • Jelöltekkel való kapcsolattartás, kontaktálás, meggyőzés;
  • Research ̶ különböző piaci szegmensek feltérképezése, célszemélyek beazonosítása, kapcsolatfelvétel ̶  direkt keresés, fejvadászat, szinttől függően Executive Search módszertan használata;
  • Jelentések, riportok összeállítása és írása
  • Senior Tanácsadók munkájának támogatása.

 

Mottó: “Mindig arra kell törekedned, hogy a legjobb legyél, de sosem szabad elhinned, hogy az is vagy.”

+

Gál-Sziklai Emese

Senior Researcher / Research Team Lead

SZAKMAI TAPASZTALAT

Emese a Debreceni Egyetem Közgazdaság- és Gazdaságtudományi Karán szerezte meg diplomáját.   Tanulmányai befejezése után 7 éven keresztül egy vállalatirányítási rendszereket forgalmazó vállalat Account Managereként dolgozott, fő feladata a KKV szektor kisebb és nagyobb ügyfeleivel való kapcsolattartás volt, ahol angol és magyar nyelven látta el feladatait.

Emese 2019-ben csatlakozott az ISG csapatához, mint Researcher, majd 2021-ben Senior Researcher és Research Team Lead pozícióba lépett tovább és jelenleg a Senior Tanácsadók munkáját támogatja, valamint a kutató csapat munkáját koordinálja.

Fő FóKUSZAI

  • Research  ̶  különböző piaci szegmensek feltérképezése, célszemélyek beazonosítása, kapcsolatfelvétel  ̶  direkt keresés, fejvadászat vagy szinttől függően Executive Search módszerekkel;
  • Jelentések, riportok készítése;
  • Adatbázisok, nyilvántartások kezelése;
  • Potenciális jelöltekkel kapcsolatfelvétel, lehetőség bemutatása, meggyőzés;
  • A Tanácsadók és Recruiterek munkájának segítése.

 

Mottó: „You don’t have to be great to start, but you have to start to be great.”

+

Horti Ádám

Sourcing Consultant

SZAKMAI TAPASZTALAT

Ádám a Budapesti Gazdasági Egyetem Emberi Erőforrások szakán folytatta tanulmányait.
Szakmai pályafutását is ebben a szektorban kezdte. A WHC HR szolgáltatónál vitt Recruiterként számos sikeres projektet. Az itt töltött évek alatt a budapesti régióban számos pozíció betöltésén dolgozott, emellett a munkaerő-kölcsönzésre dedikáltan épülő Recruiter csapat napi szintű koordinálása is a feladatai közé tartozott.

Ádám Sourcing Consultantként csatlakozott az ISG csapatához, ahol generalista szemlélettel Direkt Keresés-Kiválasztási projekteket visz és támogatja a Tanácsadók munkáját.

FŐ FÓKUSZAI

  • Direkt keresés-kiválasztás projektek end-to-end lebonyolítása hazai piacon
  • Sourcing tevékenység, potenciális jelöltek beazonosítása
  • Jelentések, riportok készítése;
  • Kapcsolatfelvétel jelöltekkel, profil bemutatása, meggyőzés;
  • Adatbázisok, nyilvántartások kezelése;
  • Egyéb HR projektekben aktív részvétel (piaci benchmark, bérscope, stb.)

Mottó: „A legnagyobb hiba feladni.” – Jack Ma

+

Benkő Zsuzsanna

Senior Researcher

SZAKMAI TAPASZTALAT

Zsuzsanna a Budapesti Gazdasági Egyetem Idegenforgalmi és szálloda szakán szerezte meg diplomáját.   Tanulmányai befejezése után 4 éven keresztül az MEMRB Piackutató Iroda Ügyfélkapcsolati munkatársaként dolgozott, ahol nagy multinacionális ügyfelekkel tartotta a kapcsolatot, számukra piacelemzéseket és prezentációkat készített és tartott.

Ezután 7 éven keresztül a British American Tobacco Kft. magyarországi irodájában Kutatási Főelőadóként/Research Executive-ként dolgozott és a magyar és osztrák szervezet kvantitatív és kvalitatív kutatásait koordinálta vállalati oldalról, illetve a globális piackutatási projektek tervezésében és koordinációjában vett részt. Ezt követően egy évet a Tesco Magyarországnál töltött Koordinátor pozícióban, ahol üzlet és kategóriaspecifikus kutatásokat koordinált.

2014 és 2017 között az Egon Zehnder Kft. budapesti irodájában Research Analyst-ként a németországi és ausztriai piacot támogatta jelöltek keresésével, jelöltriportok, profilok készítésével, piaci szegmensek feltérképezésével. Emellett jelöltek interjúztatásában és kiválasztásában is részt vett a budapesti Egon Zehnder iroda számára.

Zsuzsanna 2018-ban csatlakozott az ISG Csapatához, mint Senior Researcher.

Jelenlegi pozíciójában feltérképezi a különböző piaci szegmenseket és a potenciális célszemélyeket, jellemzően Executive Search és fejvadászati módszerekkel lép kapcsolatba a releváns vezetőkkel, szakemberekkel.

Fő fókuszai

  • Research,- különböző piaci szegmensek feltérképezése, célszemélyek beazonosítása, kapcsolatfelvétel – Executive Search, fejvadászat
  • Kapcsolattartás a potenciális jelöltekkel, ügyfelekkel
  • Tanácsadók munkájának támogatása

Mottó: „Vagy előre lépsz egyet a növekedés irányába, vagy hátrafelé a biztonságba.” Abraham Maslow

+

Krizsanyik Anna

Researcher

SZAKMAI TAPASZTALAT

Anna a Budapesti Gazdasági Egyetem Turizmus-Vendéglátás szakán folytatta tanulmányait.

Sokféle területen kipróbálta már magát és ezáltal belelátott különböző területek, szektorok működésébe (idegenforgalom, bankszektor, állami, önkormányzati támogatásból megvalósuló beruházások). Ezen tapasztalatok hozzásegítik őt ahhoz, hogy jó Researcher váljon belőle.

Anna 2021-ben csatlakozott az ISG csapatához, mint Researcher, és támogatja a Tanácsadók munkáját.

Fő FóKUSZAI

  • Research  ̶  különböző piaci szegmensek feltérképezése, célszemélyek beazonosítása, kapcsolatfelvétel  ̶  direkt keresés, fejvadászat vagy szinttől függően Executive Search módszerekkel;
  • Jelentések, riportok készítése;
  • Kapcsolatfelvétel jelöltekkel, profil bemutatása, meggyőzés;
  • Adatbázisok, nyilvántartások kezelése;
  • A Tanácsadók munkájának segítése.

 

Mottó:Be like a flower, survive the rain but use it to grow.”

+

Szabó Viktória

Researcher

SZAKMAI TAPASZTALAT

Viktória a Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem Igazgatásszervező Szakán szerezte diplomáját, melyet kiegészített a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen Protokoll Szaktanácsadó képesítéssel. Először az államigazgatásban helyezkedett el ügyfélkapcsolati területen, majd a Magyar Államkincstárban dolgozott társadalombiztosítási ágazatban, Szakreferens pozícióban. Ezt követően más irányba mozdult és irodavezető munkakörben helyezkedett el. Az élethosszig tartó tanulás a lételeme, így folyamatosan képzi magát, szélesíti látókörét.

Az ISG csapatához, mint Researcher csatlakozott és támogatja a Senior Tanácsadók munkáját.

 

Fő FóKUSZAI

  • Research  ̶  különböző piaci szegmensek feltérképezése, célszemélyek beazonosítása, kapcsolatfelvétel  ̶  direkt keresés, fejvadászat vagy szinttől függően Executive Search módszertannal;
  • Kapcsolatfelvétel a jelöltekkel, profil bemutatása, meggyőzés;
  • Jelentések, riportok készítése;
  • Adatbázisok, nyilvántartások kezelése;
  • A Senior Tanácsadók munkájának segítése.

 

Mottó: „A sikert azon mérd le, amit feladtál, hogy elérd.” (Dalai Láma)

+

Szamosi-Kelán Vivien

Researcher

SZAKMAI TAPASZTALAT

Vivien a Budapesti Gazdasági Egyetem Nemzetközi tanulmányok szakán szerezte meg diplomáját. Tanulmányaival párhuzamosan kezdett el dolgozni nemzetközi színtéren két rangos légitársaságnál – először a Qatar Airwaysnél, majd az Etihadnál. Hét év nemzetközi tapasztalat után a Bank Centerben látott el Office Manager feladatokat angol és magyar nyelven. Később a Külgazdasági és Külügyminisztérium Miniszteri kabinetének a protokoll részlegét erősítette, mint diplomáciai kapcsolatok építéséért felelős megbízott.

 

Vivien az ISG csapatához, mint Researcher csatlakozott és támogatja a Senior Tanácsadók munkáját.

 

Fő FóKUSZAI

  • Research  ̶  különböző piaci szegmensek feltérképezése, releváns potenciálok beazonosítása, kapcsolatfelvétel  ̶  direkt keresés, vagy szinttől függően Executive Search módszertannal;
  • Kapcsolatfelvétel a jelöltekkel, profil bemutatása, meggyőzés;
  • Jelentések, riportok készítése;
  • Adatbázisok, nyilvántartások kezelése;
  • A Tanácsadók munkájának segítése.

 

Mottó: Invest in yourself. You can afford it. Trust me.” (Rashon Carraway)

+

Bükk Adrián

Researcher

SZAKMAI TAPASZTALAT

Adrián a Budapesti Gazdasági Egyetem Emberi Erőforrások szakán folytatta tanulmányait.

Szektorokon átnyúló tapasztalattal rendelkezik a HR-en belül is, hiszen dolgozott már a közigazgatásban, a KKV szektorban, és korábban a vendéglátásban, valamint értékesítőként is volt lehetősége kipróbálnia magát.

Adrián az ISG csapatához, mint Researcher csatlakozott, és támogatja a Tanácsadók munkáját.

Fő FóKUSZAI

  • Research  ̶  különböző piaci szegmensek feltérképezése, célszemélyek beazonosítása, kapcsolatfelvétel  ̶  direkt keresés, fejvadászat vagy szinttől függően Executive Search módszerekkel;
  • Jelentések, riportok készítése;
  • Kapcsolatfelvétel jelöltekkel, profil bemutatása, meggyőzés;
  • Adatbázisok, nyilvántartások kezelése;
  • A Tanácsadók munkájának segítése.

Mottó: „Dolgozz keményen, légy fegyelmezett és türelmes. Eljön a te időd is.”

+

Bite Barbara

Senior Tréner & Coach

SZAKMAI TAPASZTALAT

VÉGZETTSÉG

2015 SolutionSurfes – Briefcoaching – PCC
2015-2019 Nordske Gestalt Institut– Gestalt Terapeuta Képzés – folyamatban
2013 Gestalt Coaching Center – Vezetői Vakfoltok és Szervezeti Tabutémák – Coach Képzés
2013 Bewise – Akció Tanulócsoport Facilitátor Képzés
2013 Captain – Captain Szakértő Képzés
2011-2012 Sämling Solution Consulting Kft. – Team és Csoport Coach
2009-2011 Business Coach Akadémia – Kvalifikált Business Coach
2011 Antares Csoport Kft. – Tranzakcióanalízis Alapképzés
1999-2001 Pécsi Tudományegyetem – Közgazdász Msc.
1995-1998 Szolnoki Gazdasági Főiskola – Külkereskedelmi Közgazdász

TEVÉKENYSÉGI SÚLYPONT

  • Komplex vezetésfejlesztési programok
  • Delegálás, együttműködés újra strukturálása
  • Kezdő vezető dilemmái
  • Változás- és krízismenedzsment
  • Motiváció, elismerés
  • Karrier út
  • Időgazdálkodás
  • Burn-Out
  • Önismeret
  • Talent / Tehetség programok
  • Kommunikáció, asszertivitás, stressz kezelés
  • Action Learning (csoportos)
  • Attitűd és készségfejlesztő programok
  • Executive és Business egyéni Vezetői Coaching
  • Szervezetfejlesztési projektek
  • Team és Csoportos Coaching folyamatok

SZAKMAI TAPASZTALAT

2010-ben társaival együtt megalapította a Coaching Team szakmai közösséget, s azóta business területen, egyéni, csoportos és Team Coachként, AT facilitátorként, illetve Trénerként dolgozik.

Az ICF Magyarországi tagozatának a tagja, 2014 januárjától az ICF Magyarországi tagozata elnökségének tagjaként az alelnöki pozíciót tölti be, 2015-től az ICF Magyarország elnöke.

Élsportolói múlttal került az üzleti élet pörgős világába, tapasztalatait a Baumax Magyarországnál szerezte. Itt a kereskedelem minden csínját-bínját kitanulva, rövid időn belül vezetői pozícióba került, ahol több mint hét évet töltött el.
Őt sem kerülték el mindazok a menedzseri problémák, mellyel minden vezető küzd, függetlenül pozíciója és szakterülete milyenségétől. Ma úgy gondolja, hogy bárcsak lett volna akkor, vezetőként egy Coach-a, aki támogat, segít, kérdez, jelen van, tükröt tart, bíztat, lehúz a földre, helyre billent, gyakorol vele, stb.. Akkor, ott ő mindezt nem kapta meg és támogatás nélkül kellett önmagán dolgoznia, ami sokszor vezetett vakvágányra, időben és energiában többet emésztett. Viszont az így megszerzett saját élmény erejéből most még hitelesebben segítheti ügyfelei munkáját.

SZAKMAI NYELV

Angol

Mottó: „A lehetetlen csupán egy nagy szó, amellyel a kis emberek dobálóznak, mert számukra könnyebb egy készen kapott világban élni, mint felfedezni magukban az erőt a változtatásra. A lehetetlen nem tény. Hanem vélemény. A lehetetlen nem kinyilvánítás. Hanem kihívás. A lehetetlen lehetőség. A lehetetlen múló pillanat. A lehetetlen nem létezik.” – Muhammad Ali

+

Szabó Viktória

Tréner

SZAKMAI TAPASZTALAT

VÉGZETTSÉG

2017 Legacy – Tréner, teamcoach, facilitátor képzés – folyamatban
2015 Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Munka- és Szervezetpszichológus
2013 Budapesti Corvinus Egyetem Szervezeti kommunikátor
2011 Eötvös Loránd Tudományegyetem Pszichológus

TEVÉKENYSÉGI SÚLYPONT

Szervezetfejlesztési projektek
Attitűd és készségfejlesztő programok, tréningek:
– Motiváció
– Elismerés, visszajelzés
– Asszertív kommunikáció
– Önismeret
– Pályaorientáció, karrier úr
– Időgazdálkodás
Nyílt vezetés és személyiségfejlesztő programok

SZAKMAI TAPASZTALAT

Szervezetpszichológusként egyaránt dolgozik egyénekkel, csoportokkal, szervezetekkel. Hisz abban, hogy ha valódi és hosszú távú eredményt szeretnénk elérni, akkor nem csak az egyénre kell fókuszálnunk, hanem az őt körülvevő tágabb kontextusra egyaránt. Munkája során abban támogatja a vezetőket, szakembereket és a szervezeteket, hogy megtalálják, miként tudják kihozni a legtöbbet önmagukból és egymásból. Ehhez a megoldásközpontú megközelítés és a pozitív pszichológia eszközeit ötvözi a hagyományos fejlesztői módszerekkel.

Mottó: “Nem lehet megoldani problémákat ugyanazzal a gondolkodásmóddal, amivel csináltuk őket.” – Albert Einstein

+

Gallen Rita

Tréner & Coach

SZAKMAI TAPASZTALAT

VÉGZETTSÉGEK

2015-2016 Watson Coach School Cselekvésorientált csoportos Coaching 40 óra
2014-2015 ’Train the trainer’ trénerképzés 120 óra Tolerance Training Kft
2014-2015 ’Master coach’ képzés 100 óra Tolerance Training Kft
2011–2012 DIADAL coach képzés 60 óra Businesscoach Kft
1996-1999 Gazdasági Főiskola, Nemzetközi Kommunikáció szak, Reklám szakirány
Külkereskedelmi Közgazdász diploma
1991-1996 Janus Pannonius Tudományegyetem, Bölcsészettudományi Kar, Angol szak
1989-1990 Idegenvezető Képzés

TEVÉKENYSÉGI SÚLYPONTOK

  • Érzelmek kezelése, érzelmi intelligencia
  • Stressz-kezelés
  • Burnout, megküzdési stratégiák, önmotiváció és energiaszint
  • Vezetői önismeret és működés fejlesztése
  • Vezetői szerep, jövőkép és hitvallás
  • Munka-Magánélet Egyensúlya
  • Időgazdálkodás és személyes hatékonyság
  • Kommunikáció
  • Konstruktív visszajelzés adása és fogadása
  • 2-in-1 Coaching: személyre szabott angol nyelven folyó fejlesztés, önbizalom építés, stressz kezelés

SZAKMAI TAPASZTALAT

  • Több, mint két évtitede tevékenykedik a vezetőfejlesztésben: Business Coach, angol nyelvi Coach és Tréner. Egyéni és csoportos Coaching folyamatait a magyar mellett angol nyelven is vezeti.
  • A ’Toolful coach’ című módszertani könyv társfordítója.
  • A Nők Egymás Közt közösség alapítója.
  • A Coaching Teamhez 2015 nyarán csatlakozott.
  • A Lean In Budapest koordinátora.

AKTUÁLIS PROJEKTEK

2016. TEVA egyéni Coaching folyamat
2015- Omya Hungary Kft. Egyéni és Team Coaching, folyamatban
2013-tól szabadúszó üzleti és nyelvi Coach
2015-től Coaching Team tag, Coach, Tréner
2015. szeptembertől NVA coach, Tréner
2015-től Lean In koordinátor
2014-től Nők Egymás Közt, női workshopok facilitálása

SZAKMAI NYELV

Angol

MOTTÓ: “Hiszem, hogy az önismeret folyamatos fejlesztése nélkül nincs igazi haladás. A legnagyobb öröm számomra, amikor mindketten FLOW-ban vagyunk és a coachee minden ülésen közelebb jut a kitűzött céljához.”

+

Makai B. András

Senior Tréner & Coach

SZAKMAI TAPASZTALAT

VÉGZETTSÉG

2010-2014 Gestalt-terapeuta képző – Nordske Gestalt Institut, Gestalt-terapeuta
2009-2010 Flow Coaching School – Flow csoport, Business Coach
2008-2009 Gestalt alapú Szervezetfejlesztés – Magyar Gestalt Egyesület
2008 Trénerakadémia – GROW csoport, Tréner
2007-2009 SZEVA – Flow csoport, Szervezetfejlesztő és Változásmanagement Tanácsadó
2007 Coaching szemléletű vezetőképzés, Grow csoport
1993-1997 Technikai Egyetem, Nagyvárad, Okleveles erősáramú villamosmérnök
1987-1990 Temesvári Politechnica, Erősáramú villamosmérnöki kar

NEMZETKÖZI MINÕSÍTÉS KÉRDÕÍVEK HASZNÁLATÁHOZ

  • ARPe® (Autoritás-Felelősség-Hatóerő-Bizalom)
  • GPOP® (Golden Profile of Personality)

TEVÉKENYSÉGI SÚLYPONTOK

  • Executive és Business Egyéni Vezetői Coaching
  • Szervezetfejlesztési projektek

SZAKMAI TAPASZTALAT

Tulajdonos-ügvvezetőként egy kisvállalkozásból egy ma már középvállalkozássá nőtt cégcsoportot épített fel. Tíz év működés után tudatosan lépett az utódlás és hatalomátadás irányába. Ma már „csak” tulajdonos. Ezzel párhuzamosan folyamatosan képezte magát. Sokkal jobban érdekelte a szervezeten belüli emberi energia, erőforrás, mint a villamosenergia, amely az eredeti szakmájához kötődik.
Coachként, Trénerként abban támogatja az ügyfeleit, hogy felismerjék elakadásaikat, és megtalálják magukban a változáshoz szükséges energiát, érezzék jobban magukat a saját bőrükben és tegyék a dolgukat. Magyarul, románul és angolul dolgozik.

SZAKMAI SZERVEZETI TAGSÁG

Magyar Gestalt Egyesület (MAG)
Európai Gestalt-terápiás Egyesület (EAGT)

SZAKMAI NYELV

Angol
Román

Mottó: „Az elpazarolt energia a legdrágább!”

+

Szalay Györgyi

Executive Coach

SZAKMAI TAPASZTALAT

Munkája jellemzői a rendszerszemléletű és megoldásközpontú megközelítés, valamint azérzelmi coaching és az energetikaicoaching hatékony kombinációja. Ennek köszönhetően a coaching kimutatható és tartós javulást eredményez a személyes vezetői hatékonyság, a stressz-tűrő képesség és a konfliktusstabilitás területén.

Több mint ezerötszáz óra – német és magyar – ügyfelekkel eltöltött coaching tapasztalattal és gazdag módszertani eszköztárral rendelkezik. Mindez megadja neki azt a szabadságot, hogy klienseit a személyiségükhöz és céljukhoz legalkalmasabb módon támogassa képességeik kibontakozásában.

Munkája során a személyre szabott megoldások elősegítésére, az egyedi képességek fejlesztésére, valamint a képességek kibontakozását akadályozó tényezők feloldására helyezi a hangsúlyt. A coaching során alkalmazott módszerei a modern viselkedéstudományi kutatások és coaching eljárások hatékony integrációján alapulnak.

Tevékenységi súlypontok:

  • Vezetőfejlesztés – Jókból kiválóakat!
    • A vállalat számára kiemelten fontos munkatársak tehetséggondozása
    • Vezetői hatékonyság fejlesztése tapasztalt szakemberek számára
  • Interkulturális személyzetfejlesztés
  • Együttműködés fejlesztés – Konfliktuskezelés és mediáció
  • Work-Life Balance
  • Stresszkezelés / Burn Out megelőzés
  • Train the Coach

Mottó: „Egyetlen ismeret van, a többi csak toldás: Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra.” (Weöres Sándor)

+

Malinovszky Szilvia

Business Support Specialist

SZAKMAI TAPASZTALAT

Több mint 10 évig foglalkozott egy multinacionális gyártó cégnél különböző területek (Értékesítés, Termelés, Minőségügy, Marketing, HR) számára fordítások, idegen nyelvű anyagok készítésével és tolmácsolással, majd több éves tapasztalatot szerzett Executive Asszisztensi munkakörben. Magyar, német, angol nyelvtudását egy fordítóirodában is hasznosította és fejlesztette korrektorként.

Az ISG csapatához 2019-ben csatlakozott, ahol fő feladata a vezetők stratégiai és a tanácsadók munkájának teljes körű adminisztratív és üzleti támogatása.

Fő feladatok:

  • Ajánlatok, szerződések készítése, tenderanyagok összeállítása az ügyfelek számára
  • Prezentációk, tájékoztató anyagok, riportok előkészítése, szerkesztése
  • Adatbázisok, nyilvántartások kezelése
  • Az ügyvezető és a tanácsadók munkájának támogatása
  • Piaci információk felkutatása, összegzése
  • Cégcsoporttal, régiós irodákkal kapcsolattartás, üzleti koordináció
  • Munkáltatói márkaépítés
+

Rohonczy Imola

Office Manager

SZAKMAI TAPASZTALAT

Imola a Kereskedelmi, Idegenforgalmi és Vendéglátóipari Főiskola idegenforgalmi szakmenedzser felsőfokú szakképzését végezte el. Az ISG-hez való csatlakozást megelőzően 20 évet töltött az idegenforgalomban, mint utazásszervező, tour operator, majd 5 éves tapasztalatot szerzett irodavezetőként és személyi asszisztensként. Az ISG csapatában a magyarországi iroda teljes Back Office működéséért felel.

Fő feladatok:

  • Az Iroda működésének teljes háttértámogatása (adminisztráció, pénzügy, beszerzés, stb.)
  • Adatbázisok, nyilvántartások kezelése, új pályázók anyagainak felvétele, rögzítése
  • Jelentések, riportok készítése
  • Ügyfelek, jelöltek fogadása
  • Ügyvezető és Tanácsadók munkájának támogatása
+

Varga Veronika

Office Manager

SZAKMAI TAPASZTALAT

Veronika Jászberényben a Szent István Egyetem Alkalmazott Bölcsészeti karán tanítói képesítétst szerzett. Az ISG-hez való csatlakozást megelőzően 9 évet töltött egy lízing cégnél, mint irodavezető – recepciós. Az ISG csapatához 2018-ban csatlakozott, ahol a teljes Front Desk működésért felel, és 2020-ban átvette az irodavezetői feladatokat is.

Fő feladatok:

  • Az Iroda működésének teljes háttértámogatása (adminisztráció, pénzügy, beszerzés, stb.)
  • Adatbázisok, nyilvántartások kezelése
  • Jelentések, riportok készítése
  • Ügyfelek, jelöltek fogadása
  • Kimenő és bejövő posta kezelése
  • Irodai rend felügyelete, tárgyalók kezelése, napi beosztások nyilvántartása
  • Vevő és szállítói számlák, szerződések, egyéb dokumentumok iktatása, koordinálása
  • Számlázás, pénzügyi kimutatások készítése
  • Új pályázók anyagainak felvétele, rögzítése
  • Ügyvezető és Tanácsadók munkájának támogatása
+

Molinari Lorenzo

Senior Tanácsadó

SZAKMAI TAPASZTALAT

Lorenzo szakmai pályafutását az ABB (korábban BCC) zürichi központjában kezdte projektmenedzsment területen és az itt eltöltött időszak alatt sikeresen elvégezte a Zürichi Közgazdasági Főiskola Közgazdász szakát is.

1992 novemberében költözött Magyarországra, ahol kezdetben csak fél évig tervezett maradni, de ebből végül 8 éves itt tartózkodás lett, amely időszak alatt a Berlitz nyelviskolában dolgozott Nyelvtanárként.

2000 végén visszaköltözött Svájcba és a Credit Suisse Private Banking divíziójának HR Generalista munkatársa lett.

2006-ban csatlakozott az ISG magyarországi csapatához HR tanácsadóként és az azóta eltöltött időszak alatt széles iparági körben dolgozott. A magyar, a svájci és a német kulturális és társadalmi ismeretének köszönhetően hatékonyan tudja támogatni nemzetközi ügyfeleit különböző területeken.

Lorenzo anyanyelvi szinten beszél németül, de folyékony magyar, angol, olasz és francia nyelvtudással is rendelkezik.

Ügyfelei különböző iparágakból kerülnek ki: IT/telekommunikáció, gyógyszeripar, gyártás/termelés, bank és pénzintézetek.

Fő fókuszai

  • Executive Search és Fejvadász/Direkt Keresési projektek menedzselése (hazai és nemzetközi piacon)
  • Munkaerő Keresés & Kiválasztás
  • Assessment/Development Centerek kidolgozása, Értékelőként való részvétel
  • Kompetenciafelmérés és talent management rendszerek kidolgozása
  • Outplacement projektek lefolytatása
  • Piacmonitor/Scope tevékenység
  • Karrier-tanácsadás
  • Konzultációs tevékenység

Mottó: “Tanulj meg úgy bánni másokkal, ahogy szeretnéd, hogy veled bánjanak.“

+

Németh Nóra

Senior Tanácsadó

SZAKMAI TAPASZTALAT

Nóra szakmai pályafutását az FMCG szektorban, értékesítési területen kezdte. Ez idő alatt posztgraduális tanulmányokat folytatott a Budapesti Gazdasági Főiskolanemzetközi marketing szakán

Másoddiplomája megszerzését követően Tanácsadói irányba váltott, és csatlakozott a Recruitment International Consultancy Group magyarországi leányvállalatához, ahol több mint 10 évet töltött. Mindvégig a Sales, Marketing & Supply Chain Divízió Senior, majd Vezető Tanácsadója

Ezt követően 5 évig az MP Solutions csapatát erősítette, ahol portfóliója – a fentieken kívül -elsődlegesen Pénzügy/Kontrolling, valamint HR,IT Business és Quality Management szakmai területekkel bővült. Szektorokon átívelően, a szakértői szinttől az első számú szakmai vezetői szintigtöbb száz sikeres elhelyezéssel a háta mögött lett az ISG Executive Search & Headhunting üzletágának Senior Tanácsadója

Erősségének tartja az Ügyfél igényeinek felmérését és azok célzott keresési stratégiába való átültetését. Munkájában a legnagyobb örömet az Ügyfél és a Jelölt nagy egymásra találása jelenti.

Ügyfelei különböző iparágakból kerülnek ki: FMCG, retail, gyógyszeripar, telekommunikáció, bank és pénzintézet, IT

Fő fókuszai

  • Executive Search és Fejvadász/Direkt Keresési projektek megvalósítása
  • Ügyfél-kapcsolattartás
  • Executive Tanácsadás
  • HR Tanácsadás

 

Mottó: “Ne a sikerre törekedj, hanem arra, hogy értékessé válj!” (Albert Einstein)

+

D. Varga Zsófia

Senior Tanácsadó

SZAKMAI TAPASZTALAT

Miután közgazdászként diplomázott a Modern Üzleti Tudományok Főiskoláján, Zsófia a szakmai pályafutását, – rövid kitérővel a Magyar Turizmus Zrt. HR osztályán –, a Tanácsadói iparágban töltötte. 9 évet a liverpooli székhelyű Recruitment Internationalnél főképp vállalati pénzügy, banki szektor és regionális szolgáltató központok vezetőinek keresésével és kiválasztásával töltött, majd 2 évig a Korn Ferry cégnél nemzetközi felsővezetői projekteken Generalistaként dolgozott.

Szakmai tudását nemzetközi tanulmányokkal és gyakorlattal egészítette ki Ausztráliában, valamint önkéntesként az Unicef gyermekjogi kampányának aktív szakmai előadója.

Az ISG csapatához, mint Senior Tanácsadó csatlakozott.

Főbb ügyfelei az SSC/BSC, szolgáltató szektor, telekommunikáció, bank és pénzintézet, biztosító, BIG4, energetika, olajipar, média, gyógyszeripar, FMCG, gyártás/termelés, autóipar szektorból kerülnek ki.

Fő fókuszai

  • Executive Search és Keresés-Kiválasztási projektek end-to-end teljesítése a Megbízóval való tárgyalástól a sikeres jelölt elhelyezésig
  • Kapcsolattartás nemzetközi ISG Irodákkal, nemzetközi projektek előkészítése, koordinálása, lebonyolítása
  • Ügyfelekkel való kapcsolattartás, kapcsolatépítés
  • Board Services és Executive tanácsadás
  • Outplacement projektek lefolytatása
  • Assessment/Development Centerek kidolgozása és Értékelőként való részvétel

Mottó: “If you think hiring professionals is expensive, try hiring amateurs”

+