Rekruttering og headhunting til C-level jobs
Rekruttering af C-level er et af vores specialer i Danmark, og med vores Internationale forbindelser til søsterselskaber, der går på tværs af 36 lande og alle ca. 60 ISG-kontorer over hele verden, er vi i stand til at tilbyde rekruttering og headhunting af C-level profiler på alle niveauer – fra CEO til andre Chief Officers. Og processen tilbydes både lokalt i Danmark og crossborder til – eller fra – udlandet.
Vi finder således CEO’s, COO’s, CSO’s, CTO’s, CFO’s, CHRO’s, CIO’s, CMO’s mv.
Flere af vores danske ISG-partnere har erfaring med C-level både fra rekruttering og som arbejdet på C-level niveau fra større virksomheder, og forstår derfor både virksomhedernes behov og kandidaternes kvalifikationer og deres ønsker til jobindhold. Vi har således både den nødvendige viden og det rette netværk til at sikre, at vi kan identificere og tiltrække de rette profiler til den ansættende virksomhed.
Et godt netværk til relevante kandidater blandt vores partnere samt vores store tværgående kandidatdatabase på ca. 650.000 kandidater, kombineret med vores erfarne researchere, gør at vi er i stand til at nå ud til de ikke-aktivt jobsøgende personer og dermed sikre, at virksomheden får et hold af stærke kandidater at vælge imellem – uanset om der har været relevante ansøgere på en jobannonce eller ej.
Desuden giver vores store erfaring med rekruttering vores kunder en sikkerhed for, at vi kan rådgive om annoncering, jobbeskrivelser, lønniveauer osv.
I forbindelse med vores rekruttering af C-level jobs tilbyder vi brug af en række personanalyser og tests, som afdækker profilernes evner og personlige præferencer. Desuden anbefaler vi brug af cases i den afsluttende del af rekrutteringsprocessen, da dette er med til at sikre, at virksomheden får bedst muligt indtryk af kandidatens måde at gribe en specifik opgave an på.
En rekruttering med ISG Denmark kan selvfølgelig tilpasses virksomhedens interne processer og ønsker, og vi tilbyder altid gratis sparring omkring processen.
