Birger Gerritsen ist Eignungsdiagnostiker und Spezialist für das Thema “Employee Life Cycle”.

Er ist der Überzeugung, dass eine ganzheitliche und professionelle Begleitung von Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg durch ein Unternehmen nicht nur einen beträchtlichen Einfluss auf die Zufriedenheit der Menschen hat, sondern auch maßgeblich das Engagement der Mitarbeiter:innen für das Unternehmen steigert.

In der Eignungsdiagnostik ist ihm entsprechend ein stärkenorientierter Ansatz wichtig, denn er ist der Meinung, dass jeder Mensch ein umfangreiches Sortiment an Potentialen besitzt. Diese müssen aber gezielt erkannt und analysiert werden, bevor man sie in der Praxis nutzbar machen kann.

Themenfelder

  • Konzeption und Begleitung von Potentialanalysen und diagnostischen Verfahren
  • Erstellung und Durchführung von onlinebasierten Umfragen und Multisource-Feedbacks
  • Persönlichkeitsanalysen & Testungen
  • Aus- und Weiterbildung von Führungskräften zum Thema “Professionelles Recruiting”
  • Outplacement-Beratung und -begleitung

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