Burgenland

Nach dem Studium Maschinenbau an der TU Wien startete Klaus Gieber bei einem österreichischen CAD-Anbieter als Produktmanager.

Nach mehrjähriger erfolgreicher Tätigkeit wechselte er zu einem international tätigen Softwarehaus für Prozessleittechnik, wo er in weiterer Folge als Vorstandsmitglied (Technik und Personal) tätig war. In dieser Funktion war Herr Gieber u.a. für den organisatorischen Aufbau des Unternehmens inkl. der Gründung von Niederlassungen in Deutschland, der Schweiz und Holland, sowie dem personellen Ausbau von 20 auf 140 MitarbeiterInnen konzernweit verantwortlich. Weiters war er maßgeblich an der Umsetzung eines MitarbeiterInnenbeteiligungsmodells, der Einführung eines neuen Gehaltsschemas sowie der Durchführung eines MBOs beteiligt.

Zuletzt übernahm Herr Gieber als selbständiger Unternehmensberater die Leitung bzw. Koordination von ERP-Migrationsprojekten.

Aufgrund seiner beruflichen Erfahrung steht Klaus Gieber für alle Fragen der Personalberatung zur Verfügung.

Rehab El-Shikh studierte Betriebs- und Handelswissenschaften an der Ain-Shams Universität in Kairo.

Die gebürtige Ägypterin kommt aus einem sozialen Berufsumfeld. Ihre berufliche Karriere ist geprägt von starkem Engagement und einer tiefen Überzeugung, dass Veränderungen und Herausforderungen mit Mut und Fachwissen begegnet werden können. Im Mittelpunkt ihrer Vorgehensweise steht immer die individuelle Unterstützung und Förderung der Menschen – denn sie glaubt fest daran, dass jede:r Einzelne das Potenzial zur Veränderung in sich trägt.

Als General Manager Middle East & North Africa ist sie Spezialistin im Anwerben von Fachkräften aus dem arabischen Raum. Das Hauptaugenmerk ihrer Tätigkeit liegt darauf, Unternehmen und Menschen langfristig und nachhaltig miteinander zu verbinden.

Weiterführende Informationen für Bewerber:innen aus dem Nahen Osten und Nordafrika finden Sie hier: https://isg-mena.com

Motto: „Die Zukunft gehört denen, die die Kraft haben, Talente aus aller Welt zu integrieren und zu fördern.“