Millian Quaresima ist CEO / Country Manager der ISG Italien. Welchen Stellenwert Positivität, Transparenz und Ehrlichkeit für ihn haben und wie er in Zeiten der Pandemie Erfolgsgeschichte schreibt, lesen Sie hier.

Wie können Unternehmen von „New Ways of Learning“ profitieren und was bedeutet „Agilität“ für Unternehmen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen?

Claudia Wallner leitet das Department Training & Kompetenzentwicklung. Wie eine Konferenz
in Dublin ihre Karriere prägte und welchen Mindset ein State-of-the-art Corporate Learning
aus Ihrer Sicht benötigt, lesen Sie hier.

Karin Wahl ist Trainerin, systemischer Coach und diplomierte Mediatorin. In diesem Interview spricht sie über die Lern-/Lehrmöglichkeiten und Kompetenzentwicklung einst und jetzt sowie die Umsetzung der New Ways of Learning im Bereich Personalentwicklung und Training.

Seit 2009 ist Karin Wahl fester Bestandteil der ISG Personalentwicklung & Training. Unsere Kunden sind stets von Karins Leidenschaft und Energie fasziniert.

Im zweiten Teil der Interviewserie berichtet der Trainer, Teamentwickler und Coach Alfred Schaider von den Veränderungen, die mit der Pandemie im Bereich Personalentwicklung & Training einhergegangen sind, welche neuen virtuellen Angebote entwickelt wurden und warum New Ways of Learning eine bedeutende Rolle einnehmen werden.

Seit 15 Jahren ist Alfred Schaider als Trainer, Teamentwickler und Coach bei ISG Personalentwicklung & Training tätig. Im ersten Teil der Interviewserie spricht er über die Bedeutung einer Wertpapierabteilung für seine Karriere und inwiefern der Leitspruch „Machen wir es einfach“ in der Abteilung gelebt wird.

Die Country Managerin, Krisztina Pulay, spricht über die ISG Ungarn, die aktuelle Situation, zukünftige Ziele und den Erfolg, der auf dem großartigen Team in Budapest basiert!

Internationalität und ein multikultureller Ansatz brachten Herrn Rivera zur ISG.
Lesen Sie hier, wie der Technologiesektor die Pandemie übersteht und warum er diese Leidenschaft mit neuen Kollegen teilen möchte.