Katja Teichert

Biografie

Recruiting ist für Katja Teichert strategische Wertschöpfung und persönliche Leidenschaft. Seit über 25 Jahren bewegt sie sich an der Schnittstelle von Technologie, Business und Menschen, mit Schwerpunkt auf der Direktansprache von Fach- und Führungskräften im IT-Umfeld.

Sie verbindet fundierte Executive-Search-Methodik mit datenbasiertem Active Sourcing und dem gezielten Einsatz von KI im Recruiting.

Nach fast zehn Jahren als Unternehmerin und Gründerin einer eigenen Personalberatung sowie vorherigen Führungsrollen im Konzernumfeld bringt sie strategische Weitsicht und operative Umsetzungskompetenz gleichermaßen ein. Mit ihrem Wechsel zur ISG ab März 2026 freut sie sich auf ihre breitere internationale Ausrichtung und den fachlichen Austausch im globalen Netzwerk.

Katja spricht die Sprache von IT-Expert:innen ebenso wie die von Geschäftsführungen. Sie steuert Mandate strukturiert, transparent und verbindlich mit dem Anspruch, nicht viele Profile zu präsentieren, sondern die richtigen Persönlichkeiten zu identifizieren: fachlich exzellent, kulturell passend und langfristig wirksam.

Schwerpunkte

• Besetzung von Tech-Leadership-Positionen
• Direktansprache von (IT-)Spezialist:innen
• KI-im Recruiting (inkl. Workshops für Recruiter:innen)
• Aufbau skalierbarer Recruiting-Strukturen

Ihr Motto lautet: „Menschen kommen zu Unternehmen, aber sie verlassen Vorgesetzte.“ (Dr. Reinhard K. Sprenger)