Búsqueda Ejecutiva

Talento y potencial por descubrir

Encontrar al ejecutivo adecuado no es solo una cuestión de experiencia: es saber identificar liderazgo, visión y capacidad de adaptación en entornos exigentes. En un mercado donde el talento cualificado es cada vez más escaso, contar con un socio especializado marca la diferencia.
¿También tu sector se enfrenta a la falta de perfiles ejecutivos estratégicos?

Equipo Empleos

Entendemos tus preocupaciones y ponemos a tu disposición nuestra experiencia y décadas de trayectoria.

En ISG ofrecemos procesos de selección ágiles, apoyados en una red global que abarca más de 60 oficinas en más de 50 países. Nuestro equipo de profesionales experimentados está listo para asesorarte. Con ISG, puedes confiar en la confidencialidad y profesionalidad.

ISG facilita el headhunting.

Nuestro enfoque simplifica la búsqueda ejecutiva, ahorrándote tiempo y esfuerzo mientras encontramos el mejor talento para tu organización.

Análisis

Comenzamos analizando la estrategia y definiendo con claridad el puesto vacante. Evaluamos las condiciones del mercado, los requisitos específicos del rol y las habilidades necesarias para el crecimiento futuro.

Matriz de Requisitos

Creamos un perfil exhaustivo del candidato ideal, detallando competencias clave como experiencia sectorial, habilidades técnicas, capacidades de liderazgo y potencial de desarrollo.

Selección

Seleccionamos los métodos más efectivos para identificar a los candidatos adecuados, como el contacto directo, entrevistas o assessment centers.

Contacta con nuestros headhunters para una consulta inicial sin compromiso.

Cubrir puestos directivos requiere experiencia y un enfoque cuidadoso. Permite que nuestros profesionales de búsqueda ejecutiva demuestren sus métodos probados y experiencia.

Enfoque Directo y Headhunting

Investigación

Tras analizar a fondo los requisitos y el perfil, elaboramos una lista de empresas objetivo seleccionadas según su adecuación técnica y potencial de sinergias futuras. En estrecha consulta contigo, ajustamos esta lista para apoyar tus objetivos estratégicos.

Entrevista

El proceso se basa en un perfil de competencias elaborado a medida con aportaciones de tus equipos de dirección y RRHH, asegurando la alineación con los objetivos y valores de tu empresa.

Más información

Informe

Nuestro informe resume los hallazgos clave, con evaluaciones cuantitativas y cualitativas de los candidatos. Evalúa datos e identifica tendencias en capacidades y experiencias, ayudándote a tomar decisiones informadas. Este reporte detallado destaca los candidatos más idóneos para tu posición.

Assessment Center

Proceso de Assessment Center

Nuestros consultores diseñan y facilitan el assessment center adaptado a tus necesidades. Forman a los evaluadores, garantizan evaluaciones coherentes y guían a los participantes en dinámicas de roles. Supervisamos el desarrollo del evento y analizamos el desempeño, ajustando las tareas a las competencias requeridas.

Debates sobre comentarios

Seguimos activamente el mercado laboral para descubrir talento oculto y adelantarnos a las tendencias en desarrollo de liderazgo. Contacta con nosotros hoy para encontrar los mejores candidatos para tu empresa.