Szalay Györgyi
Executive Coach

Munkája jellemzői a rendszerszemléletű és megoldásközpontú megközelítés, valamint azérzelmi coaching és az energetikaicoaching hatékony kombinációja. Ennek köszönhetően a coaching kimutatható és tartós javulást eredményez a személyes vezetői hatékonyság, a stressz-tűrő képesség és a konfliktusstabilitás területén.

Több mint ezerötszáz óra – német és magyar – ügyfelekkel eltöltött coaching tapasztalattal és gazdag módszertani eszköztárral rendelkezik. Mindez megadja neki azt a szabadságot, hogy klienseit a személyiségükhöz és céljukhoz legalkalmasabb módon támogassa képességeik kibontakozásában.

Munkája során a személyre szabott megoldások elősegítésére, az egyedi képességek fejlesztésére, valamint a képességek kibontakozását akadályozó tényezők feloldására helyezi a hangsúlyt. A coaching során alkalmazott módszerei a modern viselkedéstudományi kutatások és coaching eljárások hatékony integrációján alapulnak.

Tevékenységi súlypontok:

  • Vezetőfejlesztés – Jókból kiválóakat!
    • A vállalat számára kiemelten fontos munkatársak tehetséggondozása
    • Vezetői hatékonyság fejlesztése tapasztalt szakemberek számára
  • Interkulturális személyzetfejlesztés
  • Együttműködés fejlesztés – Konfliktuskezelés és mediáció
  • Work-Life Balance
  • Stresszkezelés / Burn Out megelőzés
  • Train the Coach

Mottó: „Egyetlen ismeret van, a többi csak toldás: Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra.” (Weöres Sándor)

Subsidiary