Erik Meinhart ist leidenschaftlicher Personalentwickler, Eignungsdiagnostiker und Trainer.

Das Ziel seiner Arbeit ist es, Menschen zu einem besseren Verständnis Ihrer Werte, Stärken und Entwicklungsfelder zu verhelfen. Hierdurch können Sie sich zielgerichtet weiterentwickeln und diejenigen Aufgaben und Rollen auswählen, die gut zu ihren Interessen und Fähigkeiten passen.

In der Zusammenarbeit legt Erik Wert auf eine lösungsorientierte Herangehensweise, klare und transparente Kommunikation sowie einen wertschätzenden Umgang.

Themenfelder

• Konzeption und Begleitung maßgeschneiderter diagnostischer Verfahren und Standortbestimmungen (Einzel Assessments, Development Center, Hearings / Assessment Center)
• Persönlichkeits- und Verhaltensanalysen (Big Five, DISG, OPQ)
• Begleitung von onlinebasierten Multisource-Feedbacks und Zufriedenheitsbefragungen
• Konzeption und Beratung im Bereich strategischer und strukturierter Personalentwicklungsmaßnahmen
• Training und Einzelcoaching (Selbstmanagement, Motivation, Kommunikation, Konflikte)