Allgemeines
- Bachelor- sowie Masterstudium „Wirtschaftsberatung und Unternehmensführung“ jeweils mit Fokus Human Resources
- Senior Recruiter mit 10 Jahren Search-Praxis – davon 7,5 Jahre im Consulting und 2,5 Jahre inhouse
- Schwerpunkt im Bereich Active Sourcing / Direktansprache
- Know-how im strategischen Recruiting bzw. Projekt- und Prozessmanagement (neue Konzepte, Tools, Prozesse)
- Erfahrung in der Führung von Teams und der fachlichen Verantwortung von Fachbereichen
- Professioneller und moderner Arbeitsstil auf höchstem Niveau
- Ausgeprägte Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der Handlungs- und Kommunikationsweise
Branchen-Erfahrung
- Produzierende Industrie (Metallverarbeitung, Elektrotechnik, Maschinen- und Anlagenbau)
- Logistik & Transport
- Automotive
- Banken & Finanzdienstleister & Versicherungen
- Immobilien & Bauwesen
- Airline Industrie
- Kunststoff & Recycling
- Pharma
- Dienstleistungssektor
- …
Spezialisierungs-Erfahrung
- Diverse Leitungspositionen
- Produktionsplanung, Qualitätswesen, Instandhaltung, Forschung und Entwicklung, Verfahrenstechnik
- Einkauf, Lager, Disposition, Supply Chain Management
- Sales, Produktmanagement, Marketing
- Prozessmanagement, Projektmanagement, Changemanagement
- Controlling, Rechnungswesen, Buchhaltung
- Technische und kaufmännische Sachbearbeitung, Assistenzfunktionen
- Human Resources
- …
„Niemand, der sein Bestes gegeben hat, hat es später bereut“