ISG Linz

• absolviertes Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz
• Spezialisierung in den Bereichen Personalwirtschaft, Controlling und Unternehmensentwicklung und Recht
• Fortwährendes Studium der Rechtswissenschaften mit Focus auf Unternehmensrecht
• Gewerbeschein der Unternehmensberatung und Befähigungsprüfung der Arbeitskräfteüberlasssung und Personalvermittlung
• Befähigungsprüfung für das vollkonzessionierte Reisebürogewerbe
• akkreditierter Trainer in der Erwachsenenbildung
• > 10 Jahre Ausbildungstrainer in der Erwachsenenbildung (Betriebswirtschaft, Tourismusmanagement)
• > 20 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagment und Führungskompetenz in Vertrieb, Organisation und Unternehmenssteuerung und MitarbeiterInnenführung.

GESCHÃFTSBEREICHE:

• Berater und Betreuer in der Personalberatung, Personalsuche und Personalauswahl, Outplacement
• Berater und Betreuer in der Zeitarbeit
• Personalentwicklung
• Executive Search
• Unternehmens- und Arbeitsrecht

Motto: „Du kannst Dein Leben nur rückwärts verstehen – aber leben musst Du es vorwärts“

Seit März 2004 ist Frau Mörtenhuber für die ISG Personalmanagement tätig und ist zuständig für das Gebiet Oberösterreich mit Sitz in Linz.

Silke Mörtenhuber begann ihre berufliche Karriere bei einem führenden Automobilhersteller. Nach einigen erfolgreichen Jahren in dieser Branche nahm Frau Mörtenhuber eine Neuorientierung vor, begann ihr Studium der Psychologie und Soziologie und wechselte in den Bereich der Personalberatung.

DIE SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT WAREN:

• Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
• KundInnenbezogene Projektabwicklung und -koordination im Bereich Executive Search
• Erfassung der Stellenbeschreibung und Definition der Anforderungen
• Recruitierung der MitarbeiterInnen und Präsentation bei KundInnen
• Auswahl und Organisation aller internen und externen Trainings

In diesem Bereich zeichnete sich Frau Silke Mörtenhuber vor allem durch ihr Gespür für Menschen, ihr Engagement und ihre Umsetzungsstärke aus.

Durch das hohe Interesse an persönlicher sowie beruflicher Weiterbildung absolvierte Frau Mörtenhuber Lehrgänge und Ausbildungen im Bereich Coaching, NLP, Moderation & Kommunikation, Human Resource Management, EFT (Emotional Freedom Techniques) sowie in der systemischen und gestaltherapeutischen Beratung.

Zusätzlich vertiefte Frau Mörtenhuber ihre Kompetenzen als Trainer, in einem der führenden Bildungsinstitute, in der Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Berufsorientierung.

SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT:

• Personalberatung
• Personalsuche- und Auswahl
• Konzeption und Durchführung von Assessment Center
• Headhunting
• Outplacement
• Coaching

Motto: „If you can dream it, you can do it!“ (Walt Disney)

Dr. Peter Muckenhuber absolvierte den Studiengang Produktion und Management an der FH Steyr 2002, anschließend folgten berufsbegleitend das Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität sowie die Promotion an der Universität für Bodenkultur in Wien.

Die fast 20-jährige Berufserfahrung spannt bei Dr. Muckenhuber den Bogen von Projekterfahrung bis zu Führungserfahrung als Team- und Niederlassungsleiter sowie als Interim Manager. Die Branchenerfahrung deckt produzierendes Gewerbe und Industrie, Agrarwirtschaft, Energieversorgung, technische Dienstleistungen/IT/Robotik und Maschinenbau ab.  

Die individuellen Bedürfnisse der KundInnen und deren Organisationen werden durch die breite Erfahrung von Dr. Muckenhuber effizient und exakt identifiziert und ein ganzheitlicher Blick darauf ermöglicht. Durch das umfangreiche Dienstleistungsportfolio (Personalmanagement, IT-special-service, Headhunting, Trainings, Outplacement, Interim Management) kann die passende Lösung für KundInnen, MitarbeiterInnen und potentielle neue MitarbeiterInnen ausgearbeitet und umgesetzt werden.

Motto: „Veränderung ist die einzige Konstante im Leben“ (Heraklit)

Sektoren:

• Technology
• Industrie
• Business Consultancy / Interim management
• Public & Government (Energy)
• Agriculture

Betriebswirtschaft an der Johannes-Kepler-Universität Linz, postgraduale Weiterbildung an der LIMAK AUSTRIAN BUSINESS SCHOOL, 30 Jahre Berufspraxis in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen sowie internationalen Unternehmen.

SCHWERPUNKTE:

• EXECUTIVE SEARCH
• HR-RISIKOMANAGEMENT

REFERENZAUSZUG Sektoren/Branchen:

• General Industries
• Maschinen- und Anlagenbau
• Automotive
• Handel
• Bau/Immobilien
• Bank/Finanzdienstleistung
• IT
• Medizintechnik
• Pharma/Chemie/Kunststoff

Barbara Sebera – seit über 30 Jahren in der Personalberatung tätig.

Nach Handelsakademie und fünf Jahren Berufstätigkeit in Verkauf und Controlling wechselte sie 1990 in die Personalberatung und ist seit diesem Zeitpunkt bei namhaften Recruiting-Unternehmen in Oberösterreich tätig – zuletzt 16 Jahre als Bereichsleiterin für kaufmännische und technische Positionen.

Seit 1.1.2021 als Managing Partner bei ISG.

Umfangreiche Berufspraxis sowohl in der klassischen Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften als auch im Executive Search garantieren eine professionelle Abwicklung und Begleitung des gesamten Suchprozesses.

Zahlreiche Trainings im Bereich MitarbeiterInnenführung, Kommunikation, Vertrieb und eine Ausbildung zum systemisch-lösungsorientierten Coach hat Barbara Sebera während ihrer beruflichen Laufbahn absolviert.

Entscheidende Erfolgsfaktoren sind für sie neben der systematischen Suche und Auswahl sowie analytischen Selektion vor allem Empathie und Kommunikationsvermögen, Hands-on-Mentalität und absolute Verlässlichkeit, die KundInnen und KandidatInnen schätzen. 

Schwerpunkte:

• Personalsuche & -auswahl
• Executive Search
• Coaching
• Outplacement

Branchen:

• Industrie & Gewerbe
• Einzel- & Großhandel
• Finanzdienstleistung
• Transport & Logistik
• Beratungsdienstleistung

Peter Aschenwald – über 20 Jahre Führungserfahrung mit Schwerpunkt im Personalbereich bieten den KundInnen eine umfassende Beratung und einen hohen KundInnennutzen.

Er war viele Jahre Geschäftsführer und Vorstand beim Marktführer im Sportartikeleinzelhandel und stellt seit 2003 sein Know-how als Unternehmensberater den KundInnen zur Verfügung.

Hohes Einfühlungsvermögen, große Praxiserfahrung und eine unkomplizierte schnelle Umsetzung machen ihn zu einem kompetenten Partner für alle Personalberatungsthemen.

Motto: „Cool head, warm heart and working hands.“

Mit Empathie und Erfahrung verbindet Traude Rathgeb Menschen, die zusammenpassen.

Frau Rathgeb ist Managing Partner der ISG Österreich und seit 2019 als Unternehmensberaterin selbstständig.
Mit ihrer Beratungsfirma „The Sound Of Export“ unterstützt sie Betriebe im Außenhandel, Internationalisierung und Organisationsentwicklung (www.thesoundofexport.com). Neben obigen Themen ist die Personalsuche in vielen Organisationen eine stetige Herausforderung. Mit der ISG unterstützt Traude Rathgeb professionell Ihre Kunden auch in der Personalsuche.

Sie war über 20 Jahre erfolgreich als Exportexpertin in leitenden Positionen in Vertrieb, Marketing und HR, vorwiegend in Produktionsbetrieben tätig. Als Chief HR Officer in einem Familienkonzern entwickelte sie HR-Projekte. Der Fokus lag auf Führungskräfte-Planung, Sicherstellung des Wissens-Transfers bei Pensionierungen, On- und Offboarding und Employer Branding zwecks Facharbeitergewinnung 


Traude Rathgebs Begeisterung für das Arbeiten mit Menschen und ihre jahrelange Führungsverantwortung hat ihre Überzeugung gestärkt, dass die richtige Personalauswahl und Diversität auf allen Unternehmensebenen erfolgsentscheidend sind.

Schwerpunkte:

• Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
• Executive Search
• Personalberatung

Branchen:

• Industrie & Gewerbe
• Finanzdienstleistung
• Transport & Logistik
• Beratungsdienstleistung

Frau Rathgeb hat ausgezeichnete Beziehungen zu Frauen in C-Level Positionen in ganz Europa. Sie ist Mitglied des Europäischen Frauen-Leadership-Netzwerks EWMD. Mehrere Jahre war sie Präsidentin des Chapters Linz, Austria-Präsidentin sowie Mitglied im International EMWD Board.

Ihren Ausbildungsweg in der Kombination aus Bürokauffrau-Lehre in Linz, Universitätslehrgang an der Wirtschaftsuniversität Wien und umfangreicher Praxis auf internationaler Ebene sieht Traude Rathgeb als großen Vorteil. Im Jahr 2016 wurde Frau Rathgeb in Oberösterreich zur Managerin des Jahres gewählt.