Thomas Heinrich ist Ansprechpartner für die ISG Personalmanagement GmbH am Standort Tornesch (Schleswig-Holstein / Metropolregion Hamburg).

Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann schloss er sein Betriebswirtschaftsstudium mit rechtswissenschaftlicher Zusatzausbildung mit 1.63 (Jahrgangsdritter) an der Universität Bayreuth als Diplom-Kaufmann ab.

Erste berufliche Station war die eines Produktmanagers bei der BASF AG in Ludwigshafen, wo er sich um die Entwicklung und Vermarktung von Farbstoffzwischenprodukten in andere technische Anwendungen hinein kümmerte. Anschließend baute er beim Edelstahlverarbeiter BLANCO den Bereich Produktmanagement Haushalttechnik auf und war dort im Rahmen einer Matrixorganisation für die Koordination von Einkauf, F&E, Produktion, Werbung und Vertrieb verantwortlich für Entwicklung und Vermarktung neuer Produkte. Im Anschluss an eine Brand-Manager-Position beim Porzellanhersteller ROSENTHAL wechselte er im Jahr 2000 zum Luxuslabel MONTBLANC und begann dort als Produktmanager für die Hauptlinie Meisterstück und für Eyewear. Nach zwei Jahren Übernahme er die Position des Marketing Directors Western Hemisphere (EMEA sowie Indien) und verantwortete als Führungsverantwortlicher bis zum Jahr 2013 das Marketing von 14 Tochtergesellschaften weltweit. Außerdem verantwortete er zeitweise von Murray Hill / New Jersey aus zusätzlich als Senior Vice President von MONTBLANC North America das Marketing für USA und Canada. Neben klassischen Marketingthemen hat er insbesondere CRM (datenbankgestützte Kundenansprache) sowie das SiS-Konzept von MONTBLANC geprägt.

Seit 2014 ist Thomas Heinrich selbständiger Unternehmens- und Personalberater. Bei der Personalberatung liegt sein Fokus auf der Direktansprache von Kandidat:Innen.
Recruiting bedeutet für ihn immer Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, bei denen es „passt“. Wichtiger noch als ein Match zwischen fachlichen Anforderungen und Qualifikation ist, dass auch die viel zitierte Chemie stimmt und die Bewerber:Innen zur jeweiligen Firmenkultur passen et vice versa.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Datenbankgestützte Personalsuche
  • Active Sourcing
  • Social Media Recruiting
  • Employer Branding

Motto: „Wer Leistung fordert, muss Sinn stiften.“ (Thomas Heinrich)

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