Fejvadászat / Direkt Keresés és Kiválasztás

Dóra nyelvtanárként végzett a debreceni Kossuth Lajos Tudományegyetemen, valamint külkereskedelmi áruforgalmi szakon szerzett felsőfokú végzettséget.

Széleskörű szakmai tapasztalatát nemzetközi vállalatoknál szerezte, dolgozott Beszerzőként, Key Account Vezetőként, PR és Kommunikációs Menedzserként is.

Az elmúlt 6 évet HR tanácsadói oldalon töltötte, főleg közép-, felsővezetői és szakértői pozíciók betöltésével foglalkozott, valamint AC/DC folyamatok megfigyelői/értékelői és projektvezetői státuszát töltötte be. Részt vett Outplacement folyamatok kivitelezésében, Karrier Tanácsadásban, és Interkulturális Tréningek megtartásában is.

2019-ben csatlakozott az ISG csapatához Tanácsadóként, ahol fő fókuszként nemzetközi vállalatok számára keres Középvezetőket, Senior Szakértőket.

Jelentős tapasztalattal rendelkezik az alábbi iparágakban: pénzügy, bank és pénzintézet, gyógyszeripar, szolgáltatóipar, FMCG.

Fő fókuszai

• Fejvadász és direkt keresés-kiválasztási projektek teljesítése a Megbízóval való tárgyalástól a sikeres jelöltelhelyezésig (Research tevékenység előkészítése, Long-list, interjúztatás, tesztelés, Short-list összeállítása, riportok előkészítése)
• Assessment / Development Centerek kidolgozása, Értékelőként, illetve Moderátorként való részvétel
• Outplacement projektek lefolytatása, Karrier-tanácsadás

Mottó: „Az optimizmus az a hit, ami elvezet a sikerhez.”

Lorenzo szakmai pályafutását az ABB Zürichi központjában kezdte projektmenedzsment területen és az itt eltöltött időszak alatt sikeresen elvégezte a Zürichi Közgazdasági Főiskola Közgazdász szakát is.

1992 novemberében költözött Magyarországra, ahol kezdetben csak fél évig tervezett maradni, de ebből végül 8 éves itt tartózkodás lett, amely időszak alatt a Berlitz nyelviskolában dolgozott nyelvtanárként.

2000 végén visszaköltözött Svájcba és a Credit Suisse Private Banking divíziójának HR Generalista munkatársa lett.

2006-ban csatlakozott a ISG Personalmanagement Kft. csapatához HR tanácsadóként és az azóta eltöltött időszak alatt széles iparági körben dolgozott. A magyar, a svájci és a német kulturális és társadalmi ismeretének köszönhetően hatékonyan tudja támogatni az ügyfeleit különböző területeken.

Fő fókuszai:

• Keresés-Kiválasztási projektek teljesítése a megbízóval való tárgyalástól a sikeres jelölt elhelyezésig (interjúztatás, teszteltetés, riport készítése, prezentáció);
• Kapcsolattartás nemzetközi irodáinkkal, nemzetközi projektek előkészítése és lebonyolítása;
• Ügyfelekkel való kapcsolattartás, kapcsolatépítés;
• Konzultációs tevékenység;
• Assessment / Development Centerek kidolgozása, értékelőként, illetve moderátorként való részvétel.

Lorenzo anyanyelvi szinten beszél németül, de folyékony magyar, angol, olasz és francia nyelvtudással is rendelkezik.