Fejvadászat / Direkt Keresés és Kiválasztás

      +

      Munkatársaink

      Ismerje meg csapatunkat!
      Fejvadászat / Direkt Keresés és Kiválasztás

      Középesy Dóra

      Senior Tanácsadó

      SZAKMAI TAPASZTALAT

      Dóra nyelvtanárként végzett a debreceni Kossuth Lajos Tudományegyetemen, valamint külkereskedelmi áruforgalmi szakon szerzett felsőfokú végzettséget.

      Széleskörű szakmai tapasztalatát nemzetközi vállalatoknál szerezte, dolgozott Beszerzőként, Key Account Vezetőként, PR és Kommunikációs Menedzserként is.

      6 évet HR tanácsadói oldalon töltött, főleg közép-, felsővezetői és szakértői pozíciók betöltésével foglalkozott, valamint AC/DC folyamatok megfigyelői/értékelői és projektvezetői státuszát töltötte be. Részt vett Outplacement folyamatok kivitelezésében, Karrier-tanácsadásban, és Interkulturális Tréningek megtartásában is.

      2019-ben csatlakozott az ISG csapatához Tanácsadóként, ahol fő fókuszként nemzetközi vállalatok számára keres Középvezetőket, Senior Szakértőket.

      Jelentős tapasztalattal rendelkezik az alábbi iparágakban: pénzügy, bank és pénzintézet, gyógyszeripar, szolgáltatóipar, FMCG.

      Fő fókuszai

      • Fejvadász és Direkt keresés-kiválasztási projektek teljesítése a Megbízóval való tárgyalástól a sikeres jelöltelhelyezésig (Research tevékenység előkészítése, Long-list, interjúztatás, tesztelés, Short-list összeállítása, riportok előkészítése)
      • Assessment/Development Centerek kidolgozása, Értékelőként, illetve Moderátorként való részvétel
      • Outplacement projektek lefolytatása, Karrier-tanácsadás
      • Online diagnosztika, Pszichometriai tesztek

      Mottó: „Az optimizmus az a hit, ami elvezet a sikerhez.”

      +

      Molinari Lorenzo

      Senior Tanácsadó

      SZAKMAI TAPASZTALAT

      Lorenzo szakmai pályafutását az ABB (korábban BCC) zürichi központjában kezdte projektmenedzsment területen és az itt eltöltött időszak alatt sikeresen elvégezte a Zürichi Közgazdasági Főiskola Közgazdász szakát is.

      1992 novemberében költözött Magyarországra, ahol kezdetben csak fél évig tervezett maradni, de ebből végül 8 éves itt tartózkodás lett, amely időszak alatt a Berlitz nyelviskolában dolgozott Nyelvtanárként.

      2000 végén visszaköltözött Svájcba és a Credit Suisse Private Banking divíziójának HR Generalista munkatársa lett.

      2006-ban csatlakozott az ISG magyarországi csapatához HR tanácsadóként és az azóta eltöltött időszak alatt széles iparági körben dolgozott. A magyar, a svájci és a német kulturális és társadalmi ismeretének köszönhetően hatékonyan tudja támogatni nemzetközi ügyfeleit különböző területeken.

      Lorenzo anyanyelvi szinten beszél németül, de folyékony magyar, angol, olasz és francia nyelvtudással is rendelkezik.

      Ügyfelei különböző iparágakból kerülnek ki: IT/telekommunikáció, gyógyszeripar, gyártás/termelés, bank és pénzintézetek.

      Fő fókuszai

      • Executive Search és Fejvadász/Direkt Keresési projektek menedzselése (hazai és nemzetközi piacon)
      • Munkaerő Keresés & Kiválasztás
      • Assessment/Development Centerek kidolgozása, Értékelőként való részvétel
      • Kompetenciafelmérés és talent management rendszerek kidolgozása
      • Outplacement projektek lefolytatása
      • Piacmonitor/Scope tevékenység
      • Karrier-tanácsadás
      • Konzultációs tevékenység

      Mottó: “Tanulj meg úgy bánni másokkal, ahogy szeretnéd, hogy veled bánjanak.“

      +

      Gazdag Erika

      Tanácsadó

      SZAKMAI TAPASZTALAT

      Erika a Budapesti Gazdasági Egyetem Külkereskedelmi karán folytatta tanulmányait.

      Szakmai karrierjét HR szolgáltatások területén kezdte, Fejvadászként/Tanácsadóként dolgozott egy tanácsadó cégnél. Itt első sorban mérnök és középvezetői keresések terén szerzett tapasztalatot, és számos sikeres elhelyezést tudhat maga mögött a különböző szektorokban (autóipar, gyártás/termelés, SSC, IT, pénzintézet, stb.).

      Tanácsadóként csatlakozott az ISG csapatához, ahol nemzetközi vállalatok Direkt Keresés-Kiválasztási projektjeit támogatja generalista szemlélettel.

      Fő fókuszai

      • Direkt keresés-kiválasztás/fejvadász projektek end-to-end lebonyolítása hazai és nemzetközi piacokon
      • Piackutatás elvégzése, potenciális jelöltek beazonosítása
      • Assessment/Development Centerek moderátori és megfigyelői támogatása
      • Egyéb HR projektekben aktív tanácsadói részvétel (piaci benchmark, bérscope, stb.)

      Mottó: „A jövő azoké, akik hisznek álmaik szépségében.” (Eleanor Roosevelt)

      +