Katalin a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán, majd a Pécsi Tudományegyetem szerzett közgazdász diplomát.

Sok éves HR területen szerzett tapasztalata alatt dolgozott tanácsadó cégeknél, köztük a CATRO Vezetői Tanácsadónál és az ACCORD Group Kennedy Balogh-nál, HR Manager-ként és hosszú ideig foglalkozott relokációval.

Az ISG csapatához 2018-ban csatlakozott, ahol egy évig Business Support Specialist-ként fő feladata a Tanácsadók munkájának teljes körű adminisztratív és a Management üzleti oldalú stratégiai támogatása volt. 2019-től Tanácsadóként erősíti a cég Direct Search & Selection Üzletágát.

Fő feladatok:

• Fejvadászati/Direkt Keresés-Kiválasztási projektek end-to-end végigvitele
• Piacok feltérképezése, potenciális jelöltek beazonosítása adatbázisok, közösségi média és direkt keresés segítségével, személyes interjúk levezetése
• Jelentések, riportok készítése
• Kapcsolattartás nemzetközi irodáinkkal, nemzetközi projektek előkészítése és lebonyolítása

Mottó: „Minél inkább hiszünk abban, hogy csak rajtunk múlik a siker, annál könnyebben elérhetjük.“

Dóra nyelvtanárként végzett a debreceni Kossuth Lajos Tudományegyetemen, valamint külkereskedelmi áruforgalmi szakon szerzett felsőfokú végzettséget.

Széleskörű szakmai tapasztalatát nemzetközi vállalatoknál szerezte, dolgozott Beszerzőként, Key Account Vezetőként, PR és Kommunikációs Menedzserként is.

Az elmúlt 6 évet HR tanácsadói oldalon töltötte, főleg közép-, felsővezetői és szakértői pozíciók betöltésével foglalkozott, valamint AC/DC folyamatok megfigyelői/értékelői és projektvezetői státuszát töltötte be. Részt vett Outplacement folyamatok kivitelezésében, Karrier Tanácsadásban, és Interkulturális Tréningek megtartásában is.

2019-ben csatlakozott az ISG csapatához Tanácsadóként, ahol fő fókuszként nemzetközi vállalatok számára keres Középvezetőket, Senior Szakértőket.

Jelentős tapasztalattal rendelkezik az alábbi iparágakban: pénzügy, bank és pénzintézet, gyógyszeripar, szolgáltatóipar, FMCG.

Fő fókuszai

• Fejvadász és direkt keresés-kiválasztási projektek teljesítése a Megbízóval való tárgyalástól a sikeres jelöltelhelyezésig (Research tevékenység előkészítése, Long-list, interjúztatás, tesztelés, Short-list összeállítása, riportok előkészítése)
• Assessment / Development Centerek kidolgozása, Értékelőként, illetve Moderátorként való részvétel
• Outplacement projektek lefolytatása, Karrier-tanácsadás

Mottó: „Az optimizmus az a hit, ami elvezet a sikerhez.”

Szilvia a Pannon Egyetem Műszaki Informatika szakán diplomázott, majd a Budapesti Corvinus Egyetemen mérnök – közgazdász diplomát szerzett.

Karrierjét a Nokiánál mérnökként kezdte, majd minőségbiztosítási területre váltott. Ezt követően ügyfélkapcsolati menedzserként a Nokia fontosabb magyar és osztrák ügyfeleivel dolgozott együtt. Később globális feladatokat látott el, nemzetközi környezetben gyárak kiválasztásában, auditálásában vett részt. 16 év után a váltás mellett döntött, megszerezte a coach képesítést és 2 évig Coachként tevékenykedett.

Az  csapatához, mint Recruitment Consultant csatlakozott.

Fő fókuszai

• Fejvadászati/Direkt Keresés-Kiválasztási projektek end-to-end végigvitele
• Piacok feltérképezése, potenciális jelöltek beazonosítása adatbázisok, közösségi média és direkt keresés segítségével, személyes interjúk levezetése
• Jelentések, riportok készítése
• Kapcsolattartás nemzetközi irodáinkkal, nemzetközi projektek előkészítése és lebonyolítása

Mottó: „A szavak helyett a tettek beszélnek.”