Executive Search

      I nostri Consulenti di Executive Search supportano Aziende ed organizzazioni nella Ricerca & Selezione di Personale qualificato e specializzato e Figure direttive come nella loro formazione.

      Il processo di Ricerca & Selezione

      All’inizio di ogni processo di Ricerca & Selezione viene effettuata un’analisi precisa della strategia e una definizione esatta della posizione sia dal punto di vista delle qualifiche professionali che da quello della personalita´ desiderate. Sulla base di ciò, viene creata una matrice di requisiti in cui vengono mappate le competenze desiderate in relazione al settore, alle capacità di gestione e leadership e allo sviluppo futuro. Utilizzando questi requisiti, Lei e noi selezioniamo i metodi piu´ appropriati, come l´Approccio Diretto o la Selezione tramite annunci. Dopo una attenta Valutazione e Selezione dei Candidati, ricevera´ i Profili piu´ idonei in base al piano di progetto, inclusi ampi dossier di candidatura con Redazione del profilo per quanto riguarda la matrice dei requisiti di lavoro. I nostri Consulenti accompagnano sia Lei Cliente che i Candidati durante l’intero processo. La discrezione viene sempre mantenuta.

      L´Approccio Diretto

      La via migliore per trovare i candidati ideali

      L´Approccio Diretto (o Head Hunting) è la ricerca sistematica e mirata di Manager o Figure specializzate in tutti i settori. Questo si basa su una stretta collaborazione e viene concordato in coordinamento con Lei, quale nostro Cliente.

      Dopo un’analisi dettagliata dei requisiti e del profilo di attività del nostro dipartimento di Ricerca, viene creato un elenco aziendale target, che concordiamo con Lei.

      I Candidati interessati sono invitati a un colloquio personale e presentati al Cliente se sono adatti e interessati. Riuniamo le due parti mantenendo la discrezione. Durante tutto il processo, ricevera´ rapporti in corso che documentano lo stato di avanzamento del processo di ricerca.

      Un altro metodo nel campo della ricerca esecutiva è l’audizione.

      I nostri valori.

      Staff

      Meet the team behind Executive Search

      Millian Quaresima

      CEO/ Country Manager

      Expertise

      During his career Millian Quaresima has gained substantial experience in specialized and leadership positions as well as in diverse functional areas. For several years he worked in fields such as sales and consulting as well as personnel leadership, development and training. His core competencies comprise the areas of industry, food and finance. He gained more experience in sales during his work with international companies in Germany and Italy.

      Being originally from South Tyrol, he enjoys the benefits of bilingualism and can thus establish a bridge between north and south.

      His clients appreciate his supportive nature which he creates through intensive reflection of behavior and decisions. This is possible through his experience in sales and his leadership competencies which he has learned “from scratch”.

      For him HR consulting means: the person is always the focal point and it is crucial to find the common elements and to strengthen these because they are the basis for long-term success. Only when you understand matters, can you change them.

      Consultancy focus areas:

      • Search and selection of specialists and leaders/executive search
      • Establishment of sales networks
      • Scouting of sales talents

      Motto: “Faber est suae quisque fortunae” – Appius Claudius Caesus

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