München

ISG München
Radlkoferstraße 2
D - 81373 Munich

Mitarbeiter

Unser Team im Bereich München

Carsten Möller

Teamleiter Deutschland

Expertise

Carsten Möller ist Ihr erster ISG Ansprechpartner in Deutschland, vorrangig für Unternehmen aus Industrie- bzw. Technologie-Branchen und vorrangig für Fragen rund um Recruiting/Headhunting sowie Interim Management. Je nach Bedarf kann Herr Möller auf verschiedene Expertenteams der ISG, bezogen auf Branchen sowie Fachbereiche, zugreifen, Ihnen dafür den optimalen Berater zur Seite stellen.

Der gebürtige Niedersachse (Großraum Hannover) lebt seit knapp 20 Jahren im Raum München/Rosenheim und ist seit über 6 Jahren exklusiv als Managing Partner und inzwischen Teamleiter Deutschland mit Schwerpunkt Industriekunden für die ISG tätig.

Nach Bankausbildung und Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Osnabrück (Dipl.-Kfm. FH) mit Fokus auf Personalmanagement, Marketing und Finanzwesen absolvierte Herr Möller in der Sparkassenorganisation ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt Personal und Unternehmensführung. Im Anschluß daran war Herr Möller in Führungs- und Spezialistenfunktionen verschiedener Branchen (Finance, IT, Industrie, Dienstleistung und Consulting) mit Schwerpunkt Personalmanagement engagiert. Dabei war Herr Möller als Personalleiter, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung sowie Recruiting Spezialist tätig, häufig im Kontext von Change Management Prozessen, auch in inhabergeführten Unternehmen.

Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Möller mit Team auf die Beratung von Unternehmen aus Technologie-Branchen wie Automotive, Anlagen- und Maschinenbau, Automatisierung, Elektronik u.ä. spezialisiert und in diesem Segment Expertenteams für verschiedene Vakanzen im Kontext Fachkräftemangel (z.B. Stellen Servicetechniker, Vertriebsingenieure, Strategische Einkäufer, Senior Controller – alle m/w/d) aufgebaut. Herr Möller steuert diese Teams deutschlandweit, sodass jedem Kunden i.d.R. auch ein kompetenter Ansprechpartner in seiner Region zur Verfügung gestellt werden kann.

 

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search, Schwerpunkt-Branchen Industrie/Technologie
  • Interim Management – Zeitlich befristete Experten für anspruchsvolle Projekte, u.a. rund um Restrukturierung, strategische Neuausrichtung, neue Märkte/Produkte
  • Outplacement – Marktkonforme, wirtschaftlich für Unternehmen wie Arbeitnehmer vorteilhafte Lösungen (auch rechtskonform)
  • Ansprechpartner für neue ISG Partner und Berater in Deutschland

Motto: „Es geschieht nichts Gutes, außer man tut es!“ (Erich Kästner)

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Ulrich Kiesl

Managing Partner

Expertise

Ulrich Kiesl ist Ihr Ansprechpartner und Berater in der Region München/Oberbayern sowie je nach Anliegen auch deutschlandweit. Der gebürtige Münchner lebt seit 25 Jahren im Raum Rosenheim und engagiert sich für den Mittelstand, den Sport und bei Rotary.

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Passau (Dipl.-Kfm. univ.) mit Fokus Personal/Organisation, Absatzwirtschaft und Finanzierung startete er seine berufliche Laufbahn als Trainee in einem der führenden Versicherungs-Konzerne.

Auf Grundlage von etwa 30 Jahren Berufspraxis in Führungs- wie Spezialistenpositionen der Wirtschaft, schwerpunktmäßig aus Vertriebspositionen der Finanz- und Versicherungsbranche sowie anschließender Tätigkeit als Unternehmensberater bringt Herr Kiesl eine sehr hohe Beraterkompetenz mit. Herr Kiesl ist als akkreditierter Berater im Förderprogramm unternehmensWert: MENSCH sowie als gelisteter BAFA-Berater und Trainer tätig. Seine Schwerpunkte sind die strategische (Personal-)Beratung, die Stärkung des Erfolgsfaktors MENSCH und die Vernetzung des Mittelstandes. Zudem konnte er als Produktmanager und Projektleiter bundesweite Innovationsprojekte erfolgreich umgesetzen.

Seit 2017 ist Herr Kiesl schwerpunktmäßig als Personalberater der ISG aktiv und berät Kunden rund um innovatives Personalmanagement mit dem Fokus Personalbindung und Recruiting. Er hat sich dabei auf Technologie-Branchen (Automotive, Maschinenbau, Halbleiterindustrie) sowie die Versicherungswirtschaft spezialisiert.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Personalmarketing / Employer Branding
  • Personalentwicklung und Training
  • Outplacement
  • Personalpolitische-Beratung mit dem Förderprogramm unternehmensWert:Mensch
  • Strategische Unternehmensberatung/ Change für KMU (auch mit BAFA-Förderung )

Motto: „The only way to do great work is to love what you do.“ Steve Jobs

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Sabine Sax

Managing Partner

Expertise

Sabine Sax studierte im dualen System Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule der Wirtschaft in Bergisch Gladbach. Nach einigen Jahren absolvierte sie das berufsintegrierte MBA-Studium in Growth Management an der SIBE GmbH der Steinbeis-Hochschule Berlin. Projektgebendes Unternehmen war dabei die SAPHIR Deutschland GmbH, mit Geschäftsfokus Recruiting, Coaching und Matching.

Sabine Sax sammelte erste berufliche Erfahrungen bereits während ihrer Hochschulausbildung durch diverse Praktika, teilweise auch im Ausland (Griechenland, Spanien, China). Nach Tätigkeiten als Filialleiterin (Tchibo GmbH) und Verkaufsleiterin (Lidl Vertriebs GmbH und Co. KG) wechselte Frau Sax 2008 zur renomierten Steinbeis-Hochschule Berlin. Dort war sie in unterschiedlichen Positionen, u.a. als Projektleiterin, Projektdozentin und Karrierecoach eingesetzt. Mit der Steinbeis Senior Professional Academy wurde eine neue Geschäftseinheit innerhalb der Steinbeis-Hochschule ins Leben gerufen, wobei sich Frau Sax hier in verschiedenen Aufgabenfeldern einer Neugründung (Konzeption, Marketing, Vertrieb, etc.) engagierte. Im Rahmen dieses Engagements zeichnete sich Sabine Sax u.a. als (Mit-)Autorin zahlreicher Veröffentlichungen zu Themen der demografischen Entwicklung und Anforderungskriterien für Führungskräfte aus. Seit März 2015 ist sie zusätzlich als Partnerin für die ISG Personalmanagement GmbH tätig, mit aktuellem Schwerpunkt Research, Kandidatensuche und Bewerbergespräche.

Beratungsschwerpunkte:

  • Recruiting, (Executive) Research, Matching
  • Beratung und Coaching (Bewerbung, Projektmanagement, Kompetenzentwicklung)
  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Rahmen der Personalberatung
  • Beratung rund um Themen Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
  • Demografische Entwicklung und deren Auswirkungen (War for Talents, Fach- und Führungskräftemangel, Employability, Lebenslanges Lernen, usw.)
  • Marketing & Sales (Verkaufsförderung, Print- & Online-Marketing, allgemeiner Vertrieb)

Motto: „Das wichtigste Talent der Zukunft wird sein: Das Talent, Talente zu entdecken.“ – (Karl Pilsl)

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Dr. Gordon Koell

Executive Managing Partner

Munich / Germany
Radlkoferstraße 2
D – 81373 München

Innsbruck / Austria
Höhenstraße 123b
A – 6020 Innsbruck

Expertise

Dr. Gordon Koell verfügt über mehr als 27 Jahre Erfahrung als Führungsperson im HealthCare Sektor, in der Medizintechnik- und der Biotech-Industrie. Darüber hinaus ist er Spezialist in der Bio- und Medizin-Informatik sowie in der angewandten medizinischen Forschung. Dr. Koell ist zusätzlich als Lektor im Hochschulbereich tätig. Seine persönliche Management Erfahrung umfasst C-Level und Senior Management Expertise in diversen nationalen, wie internationalen Führungsfunktionen sowie in einem Biotech Start-Up. Seine weitreichende Erfahrung beinhaltet tiefgehende Kenntnisse des Business Developments, der Geschäfts-Innovation und der Personalpolitik in multinationalen Unternehmen mit interkulturellen Strukturen. Dr. Koell absolvierte ein Doktoratsstudium der Betriebswirtschaft an der Universität Liverpool. Zuvor hat er hat ein Master-Studium in Management & Leadership und eine Ingenieurs-Ausbildung in Innsbruck erfolgreich abgeschlossen. Er bringt seine umfassende Expertise als Global Managing Partner bei ISG Healthworld ein.

Akademischer Hintergrund und Berufserfahrung

  • Doktorats-Studium Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Innovation in Liverpool
  • Master-Studium Managament and Leadership in Innsbruck
  • Ingenieur für Elektrotechnik in Innsbruck
  • C-Level and Senior Management Erfahrung in nationalen und internationalen Management (>28 Jahre) in der Medizintechnik-, Health Care-, Health IT-Industrie und in der Forschung.
  • Zweisprachig (Deutsch, Englisch)

Fokus

  • Medizintechnik / Diagnostik, Life Sciences, Biotech, Pharma
  • Health Care IT, Bio- & Medizin Informatik, Digital Health Transformation
  • Gesundheistversorger und Krankenhäuser
  • Healthcare Private Equity and Venture Capital finanzierte Unternehmen
  • Private Equity und Venture Capital Fonds
  • Private, teil-private und öffentliche Unternehmen
  • Start-up Firmen, Spin Off’s; kleine, mittlere und große Unternehmen
  • Turn-around Operationen
  • Finanzierung von Gesundheitsleistungen
  • Innovation & Forschung

Länder

  • Europa / EMEA
  • Deutschland, Österreich, Schweiz – DACH
  • Asien
  • Mittlerer Osten und Vereinigte Arbische Emirate
  • Nordamerika

Positionen

  • Vorstands-Positionen
  • CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO
  • Senior Vice President and VP Rolen
  • Geschäftsführungs-Positionen
  • Mittleres Management
  • Bereichsleitungen, Abteilungsdirektoren
  • Speciaisten
  • Technische Positionen & Ingenieure
  • Forschugs- &, Wisenschaftsstellen

Branchen

  • Medizintechnik, Chirurgie & Implantologie
  • Pharma & Generika
  • Krankenhäuser & Senior Residenzen
  • Healthcare IT, Bio- & Medizininformatik
  • Medizinische Diagnostik & Labor
  • Biotechnologie & Life Scienes
  • Consulting im Gesundheitswesen
  • Versicherungen & Gesundheistfinanzierung
  • Universitäten und Forschungseinrichtungen
  • Chemische Industrie

Funktionales Spektrum

  • Marketing und Sales | Geschäftsaufbau und Entwicklung
  • Gesundheitsökonomie & Marktzugang | Preisfindung & Erstattung
  • Health Care IT Management | Bio- & Mdizininformatik
  • Krankenhaus Administration & Management
  • Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs
  • Forschung, Entwicklung und Ausbildung
  • Produktion, Prototyping & OEM

Representative Search Projects

http://www.isg-healthworld.com/en/references-and-media/reference-projects-and-testimonials/

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Gerhard Grimm

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Am Pulverturm 22
D-83278 Traunstein

Expertise

Gerhard Grimm ist Ihr Ansprechpartner und Lösungsanbieter bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d), mit Sitz am Standort München.
Seit über 16 Jahren besetzt er bundesweit auf allen Ebenen die Positionen von Fach- und Führungskräften für mittelständisch strukturierte, auch inhabergeführte Unternehmen jeder Größe.
Spezialisiert hat sich Gerhard Grimm auf die Technik-Branchen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Opto-/Elektronik und Robotik.

Unternehmen mit Bedarf beim Trennungsmanagement/Outplacement unterstützt Gerhard Grimm mit seinen langjährigen Erfahrungen und fundierten Kenntnissen als Berater und Coach diskret und kompetent.

Seine Kunden schätzen seine pragmatische Herangehensweise und nutzenorientierte Beratung, basierend auf 23 Jahren Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technikorientierter Unternehmen und über 16 Jahren als Lösungsanbieter in der Personal- und Unternehmensberatung und im Coaching.
Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung sind Gerhard Grimm eine Herzensangelegenheit.

Nach Abitur, Offiziersausbildung und Studium der Elektrotechnik startete er zunächst als Trainer und Lernbegleiter in der Elektronikausbildung. Mehrere Jahre als Abteilungsleiter an einer Technischen Schule schlossen sich an. Weitere 16 Jahre als Leiter der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung eines internationalen Markt- und Technologieführers für Werkzeugmaschinen, Automatisierungs- und Steuerungstechnik, prägten seinen Berufs- und Lebensweg entscheidend. In einem High-Tech-Umfeld eignete sich Gerhard Grimm zusätzliche umfassende Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, Personalgewinnung / Recruiting, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und im Personalmarketing an.

Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching, Moderation, werteorientierter Führung und Betriebswirtschaftslehre ergänzen sein Know-how.
Ehrenamtlich engagiert sich Gerhard Grimm als stellvertretender Vorsitzender und Bezirksvorsitzender im Berufsausbilder-Verband Bayern e.V. und als Mentor und Juror bei der Bayerischen EliteAkademie.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Expert & Executive Search
  • Personalentwicklung und Training
  • Karriereberatung/-begleitung und Coaching
  • Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung
  • Trennungsmanagement und Outplacement
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Personalmarketing / Employer Branding HR

Motto: „Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.

(Henry Ford I. , Automobilhersteller)

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Criss Grape

Managing Partner

Expertise

Criss Grape ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München/Garmisch.

Die gebürtige Münchnerin arbeitete nach erfolgreicher Ausbildung zur Industriekauffrau 6 Jahre in verschiedenen Funktionen im Personalbereich eines Münchener DAX Konzerns. Anschließend engagierte sie sich einige Jahre für eine renommierte Vermögensverwaltungsgesellschaft in Südafrika. Sie verantwortete das Personalmanagement und baute effiziente Kommunikationsstrukturen für Geschäftsverbindungen mit Firmen in den Ländern im südlichen Afrika auf.

Zurück in Deutschland etablierte sie zunächst ihr eigenes Export-Unternehmen. Aufgrund Ihrer langjährigen Auslandserfahrung übte Frau Grape verschiedene Vertriebs- und Führungspositionen in Konsumgüter- und Life-Style Konzernen aus.
Seit 2014 ist sie wieder selbständige Unternehmerin und hat sich der ISG angeschlossen. Neben allen Dienstleistungen rund ums HR-Management berät sie nationale und internationale Kunden hinsichtlich der passenden Suchstrategie im In- und Ausland und begleitet die ISG-Kooperation mit dem internationalen Recruiter Netzwerk NPA.

Aktuell ist sie als Managing Partner der ISG, Mitglied des Sektor Teams „Pharma/Biotech/Chemie“,  „Building & Construction“ und „Maschinen- & Anlagenbau“   tätig und berät und betreut namhafte Unternehmen in diesen Bereichen  rund um das Thema Personalmanagement, mit aktuellem Fokus Recruiting und Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie ist zudem spezialisiert auf EXPAT-Vermittlungen und Entsendungen nach APAC und MEA.

Ihr Erfahrungs- und Kompetenzprofil erstreckt sich über die gesamte Bandbreite von Unternehmensführung, Personalmanagement, Vertriebsleitung und Internationales Business Development, u.a.

Personalberatung bedeutet für sie, die Unterschiedlichkeit von Menschen und Unternehmen in Einklang zu bringen und für den Kunden nicht die „Besten“ sondern die jeweils „Richtigen“ zu finden. Außergewöhnliches persönliches Engagement ist für sie selbstverständlich und ein wesentlicher Faktor zum gemeinsamen Erfolg.

ZU IHREM TÄTIGKEITS-/BERATUNGSFOKUS GEHÖREN

  • Suche & Auswahl von Fachspezialisten und Führungskräften – national und international
  • Professional & Executive Search
  • Begleitung und Umsetzung von Executive Search Projekten
  • Weiterentwicklung von internationalen Strukturen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Recruiter Netzwerk NPA
  • Konzeptionierung und Durchführung von Development Center
  • Interim Management
  • Outplacement

Motto: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ (Franz Kafka)

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Kerstin Wunderlich

Managing Partner

Expertise

Kerstin Wunderlich ist für die ISG Personalmanagement GmbH am Standort Rosenheim/ München tätig.

Nach Ihrem Studium der Fremdsprachen in Erlangen (Englisch, Italienisch) durchlief sie die verkürzte Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel und wurde anschließend sofort als Substitutin und nachfolgend als Abteilungsleiterin in einem großen deutschen Warenhauskonzern eingesetzt. Im Jahre 1998 verlegte Frau Wunderlich ihren Lebensmittelpunkt nach London und übernahm für drei Jahre die Aufgabe als International Field Sales Executive für ein englisches Produktions- und Handelsunternehmen.

Von 2002 bis 2006 übernahm sie im gleichen Unternehmen die Funktion als Export Sales Managerin und konnte in dieser Aufgabe sehr gute Erfolge erzielen. Aufgrund ihrer herausragenden Leistungen erhielt sie den Preis „Queen´s Award for Export Achievement“ von Queen Elizabeth überreicht.

Aufgrund der familiären Situation zog Frau Wunderlich im Jahre 2006 in die USA. Dort beschäftigte sie sich als Skilehrerin, sowie Lehrerin für die deutsche Sprache an einer Schule im Seattle/WA und organisierte verschiedene Events für die dort ansässige deutsche Gemeinschaft.

Nach ihrer Rückkehr nach Deutschland 2010 arbeitete sie als Assistentin in einem Unternehmen für Schulung und Training im Bereich des Qualitätswesens.

Seit 2015 agiert Kerstin Wunderlich als Managing Partnerin bei der ISG Personalmanagement GmbH und ist bei der Personalberatung auf Handelsunternehmen spezialisiert

In ihrer beruflichen Laufbahn sammelte Frau Wunderlich interkulturelle Kompetenz und umfangreiche inernationale Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen.

Motto: „What you can dream, you can achieve“

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Jörg Hohlfeld

Trainer, Coach & Berater

Expertise

Jörg Hohlfeld ist seit 2015 Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und verantwortlich für Training & Development an dem Standort Augsburg.

Nach der erfolgreichen Weiterbildung zum Staatl. Gepr. Elektrotechniker begann Jörg Hohlfeld als Servicetechniker in der IT-Branche. Seine weitere berufliche Entwicklung führte ihn in die Vertriebsposition bei dem international führenden ITK-Dienstleister Ingram Micro. Als Sales Manager leitete er dort als Führungskraft zuerst regionale Vertriebsteams und anschließend mehrere Jahre das Vertriebsteam für Corporate Accounts. In seiner anschließenden Funktion als Regional Sales Manager im Außendienst verantwortete er 12 Jahre die internationalen Kunden in Deutschland. Parallel führte Jörg Hohlfeld zudem als Trainer Workshops in den Bereichen CRM und ERP durch, sowie für den Vertrieb im Bereich Kundenmanagement.

Seit 2011 arbeitet Jörg Hohlfeld branchenübergreifend als selbständiger Unternehmer für Firmen im Mittelstand und für Konzerne.   

KOMPETENZEN/ SCHWERPUNKTE

  • Persönlichkeitsentwicklung & Potentialentwicklung für Mitarbeiter
  • Business-Coaching, Team-Coaching und Executive-Coaching
  • Trainings: Führungskräfteentwicklung, Vertriebstraining, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Menschenkenntnis, Teamentwicklung, Soft Skills
  • Karrierecoaching, Outplacement/ Einvernehmliches Trennungsmanagement
  • Beratung und Entwicklung von Programmen zur Führungskräfte- und Potentialentwicklung

ERFAHRUNGEN

  • Seit 2015 Partner Training & Development ISG Personalmanagement GmbH
  • 3 Jahre Erfahrung als Freiberuflicher Dozent an der IHK Akademie Schwaben
  • 5 Jahre Führungserfahrung als Sales Manager bei international führendem US-Dienstleister (IT-Branche)
  • 12 Jahre Erfahrung als Regional Sales Manager Corporate Accounts
  • 12 Jahre Erfahrung im Bereich Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • 12 Jahre Erfahrung als Personal- und Businesscoach sowie Executive Coach

AUSBILDUNGEN/ Weiterbildungen

  • Gepr. Elektrotechniker
  • Seit 2008 Zertifiziert als Personal- und Businesscoach (Systemisch Integrativer Coach SIC)
  • Seit 2017 Zertifiziert als MasterCoach QRC
  • Seit 2017 Intervisor QRC (Qualitätsring Coaching & Beratung e.V.)
  • Seit 2019 Systemischer Live- Online- Trainer- Coach- und Moderator“

Motto: „Fortschritt besteht nicht in der Verbesserung dessen, was war, sondern in der Ausrichtung auf das, was sein wird.“ (Khalil Gibran)

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Karin Rathje

Beraterin, Trainerin und Coach

Expertise

Karin Rathje ist Beraterin, Trainerin und Coach des ISG Personalentwicklungs- und Trainingsinstituts und folgt dem Hauch der neuen Welt.
Kunden aller Branchen kontaktieren sie, wenn es darum geht, mit der Digitalisierung und dem eigenem Wachstum Schritt zu halten. Hierarchien lösen sich immer weiter auf und neue Unternehmensformen und Kulturen bahnen sich den Weg durch alte Denkmodelle.
Sie berät und trainiert Kunden, die sich in Richtung moderner Führung mit selbstorganisierten und motivierten Teams entwickeln möchten und Unternehmen, die New Work und Agilität anstreben.

Karin Rathje ist der Meinung, dass man zur Entdeckung der neuen Arbeitswelt wie ein neugieriges Kind agieren soll: unermüdlich experimentierend, hingerissen von Neuem, stets entwickelnd und meisterlich am Schluss.

Themenfelder

  • Beratung und Begleitung zur Einführung und Verbesserung von New Work, Digitalisierung, Scale Up, Kanban und Scrum
  • Klassisches Coaching und Persönlichkeitsentwicklung in der Berufsausübung – allgemein und im Wandel
  • Trainings für das mittlere und obere Management im Bereich Führung klassisch und agil, transformational sowie selbstorganisierte Teams führen
  • Workshops zur Teamentwicklung in der Organisationsentwicklung
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Dr. Torsten Woelpl

Training & Development

Expertise

Nach mehrjähriger erfolgreicher Vertriebstätigkeit ist er seit über 15 Jahren als Trainer, Coach und Unternehmensberater in unterschiedlichsten Branchen tätig. Dabei leitete er mehrere Jahre den Bereich Human Capital Management in einer Unternehmensberatung. In dieser Zeit hat er umfangreiche eigene Erfahrung in der Mitarbeiterführung gewonnen.

Als hoch motivierte und mit viel Fingerspitzengefühl agierende Persönlichkeit ist es für ihn ein wichtiges Anliegen, Personen ebenso zu fördern, die noch am Beginn einer Tätigkeit oder Funktion stehen, wie sehr erfahrene Teilnehmer dazu zu bringen, eingetretene Pfade zu verlassen, um noch erfolgreicher zu werden. Dabei ist ihm seine fundierte Ausbildung im Bereich der Persönlichkeitsmodelle und Kompetenzanalyse außerordentlich hilfreich. Besonderen Wert legt er in seinen Veranstaltungen stets auf die nachhaltige Ausrichtung.

Seit mehr als zehn Jahren begleitet er zusätzlich verschiedenste Veränderungsprozesse ganz im Sinne eines erfolgreichen Change Management. „Betroffene zu Beteiligten machen“ ist für ihn mehr als ein bloßes Schlagwort. Von der Steuerung der Kommunikation über die Unterstützung der Führungskräfte bis zur optimalen Einbindung der unterschiedlichen Personengruppen gestaltet er den gesamten Veränderungsprozess beispielsweise bei Fusionen und Restrukturierungen.

Dr. Torsten Woelpl ist als Kooperationspartner der ISG seit 2015 an dem Standort Düsseldorf tätig und hat seine

Schwerpunkte u.a. in den Bereichen:

  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen für Führungskräfte
  • Einzelcoaching von Führungskräften aller Ebenen bis zum Top-Management
  • Vertriebs- und Verkaufstraining von der Ausbildung für Vertriebsneulinge bis zum Top-Seller-Training
  • Beratung und Training im Bereich vertriebsorientiertes Backoffice
  • Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Personal-einschätzung und –auswahl im Bereich Vertrieb und Führung
  • Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Verantwortliche Leitung von Change-Management-Projekten
  • Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und –maßnahmen
  • Konzeption, Durchführung und Auswertung von Kulturanalysen im Rahmen von Veränderungsprozessen

Torsten Woelpl begeistert seine Teilnehmer immer wieder durch die Praxisnähe seiner Veranstaltungen, die eine sofortige Umsetzung in den beruflichen Alltag sicherstellen. Daneben ist es eine besondere Stärke von ihm, sich auf jeden Gesprächspartner vom Backoffice-Mitarbeiter über den Vertriebler bis zum Top-Manager sofort einzustellen und mit jedem auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Motto: „Es ist nicht wichtig, woher du kommst, es ist wichtig, wohin du gehst!“

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Nils Engelhard

Partner

Expertise

Zuhause in zwei Welten, als Bankkaufmann und Dipl. Theaterwissenschaftler, verbindet Nils Engelhard professionelles wirtschaftliches Know-How mit dem Menschen zugewandten soziologischen und kulturellem Wissen.
Neben nunmehr 13 Jahren Erfahrung als selbständiger Coach und Trainer basiert seine Expertise auf vielfältigen Erkenntnissen aus Tätigkeiten als Vertriebler und Vertriebsleiter, als Altenpfleger und Hafenarbeiter, als Schauspieler und Redakteur von Kulturmagazinen, sowie aus umfangreichen Ausbildungen zum Trainer und Coach.
Menschenentwicklung baut bei ihm auf der Zugewandtheit zum Menschen auf, der Überzeugung von den und dem Wissen über die menschlichen Ressourcen und dem methodischen und didaktischen Know-How, diese Ressourcen zu heben.

Sein Motto:

„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung!“ (St. Exupéry)

beschreibt dabei seinen ersten Arbeitsansatz: den Blick auf die Situation verändern, heißt neue Möglichkeiten und Ziele erkennen. Dies ist der Ausgangspunkt jeglicher Entwicklung.

Als Schwerpunkt seiner Entwicklungsarbeit sieht Nils Engelhard den Vertrieb und die vertriebsnah arbeitenden Menschen. Hier positioniert er sich als Sales-Coach, der Struktur in den Vertrieb, Fleiß in den Alltag, Methodik in das Handeln und Erfolg in das Verkaufen bringt.

Seit Juli 2015 ist Nils Engelhard Partner der ISG Personalmanagement GmbH.

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Katrin Frindert

Trainerin, Teamentwicklerin und Coach

Expertise

Katrin Frindert unterstützt Unternehmen bei der Organisationsentwicklung, bei Veränderungen und Umstrukturierungen. Ihre vielfältigen Erfahrungen reichen dabei von der Konzeptionierung von Prozessen bis zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen mit Workshops. Durch Perspektivenwechsel eröffnet sie neue Sichtweisen und zeigt Wege auf, wie sensible oder sogar kritische Situationen neu interpretiert und gemeistert werden können.

Als zertifiziertes Mitglied der DGSF hat sie sich auf die Ethik-Richtlinien der DGSF verpflichtet.

Themenfelder

  • Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung
  • Führung, Change-Management
  • Team-Coaching und –entwicklung, Team-Building
  • Interkulturelle Sensibilisierung, Diversity
  • Team-Supervision, Fallsupervision
  • Team-Seminare zu spezifischen Themen
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Petra Kopp

Partner

Expertise

Petra Kopp ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München.

Nach erfolgreichem Studium der Betriebswirtschaft an der TU München arbeitete Sie über 20 Jahre als Vermarktungsexpertin für technische Produkte und baute als Führungskraft internationale Vertriebs- und Marketingorganisationen und Länderniederlassungen in Europa und Lateinamerika auf bei Siemens und Microsoft und war zuvor als Gründungsmitglied in der Geschäftsleitung eines kleineren mittelständischen Unternehmens tätig.

Heute arbeitet Sie als selbständige Beraterin für Geschäftsmodelle, Vermarktungsstrategien und systemische Organisationsentwicklung. Nebenbei engagiert sich heute als Aufsichtsrätin eines deutschen TechStartUps und ehrenamtlich als Vice President des Professional Women Networks München.

Ihrer Überzeugung folgend, dass Unternehmenserfolg und Innovation nur gelingt, wenn die Menschen sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln, arbeitet sie mit großer Begeisterung als Trainerin und Beraterin der ISG Personalmanagement für die Potentialentwicklung von Führungs- und Nachwuchskräften und deren Methodenkompetenz.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • CHANGE MANAGEMENT: ganzheitliches Weiterentwickeln von Unternehmen, Prozessen und deren Menschen und
    Implementieren von effizienten Lern- und Innovationsprozessen.
  • FÜHRUNG & TEAM: stärken- und zielorientiertes Führen, nachhaltige Teamentwicklung und effektive Team-(Selbst)Steuerung;
  • VERTRIEB: Entwickeln von Geschäftsmodellen, Vertriebsstrategien und Nutzenargumentationen, Akquisitions- und
    Verkaufstrainings für B2B und B2C, Gesprächsführung und strategisches Kundenmanagement.

Motto: „Kein Unternehmen kann sich schneller entwickeln als es die Menschen in der Organisation können und wollen.“

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Mag. (FH) Elmar Scheuba

Weltweiter Leiter der Sektor-Gruppe „Healthworld“ & Executive Managing Partner

Expertise

LÄNDER FOKUS

Europa, USA & Kanada, Mittel- und südamerika (Latein-Amerika), Asien, Mittlerer- & Ferner Osten / V.A.E.

KUNDEN FOKUS

Healthcare-Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds im Bereich von 50 Mio. $ bis 500 Mrd. $ / Globale Life Science, Biotech, Pharma, Medizintechnik, Diagnostik- und Digital Health Firmen / Private Equity- und Venture-Capital-finanzierte Healthcare-Unternehmen / Private, teil-private und öffentliche Unternehmen im Bereich von 10 Mio. bis 500 Mrd. US-Dollar / Start-Up Firmen, Spin-Offs, kleine, mittlere und große Unternehmen, Turnaround-Operationen. Multinationale Blue-Chip-Organisationen.

GESCHÄFTSAUSRICHTUNG

VORSTANDS UND BOARD-LEVEL-POSITIONEN (CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO / CBO), VIZEPRÄSIDENSCHAFTS ROLLEN / GESCHÄFTSFÜHRUNGS POSITIONEN / TOP MANAGEMENT POSITIONEN / ABTEILUNGSDIREKTOREN / BEREICHSLEITUNGS-STELLEN / MITTLERES MANAGEMENT / TECHNISCHE POSITIONEN UND INGENEUR-STELLEN / WISSENSCHAFTLICHE POSITIONEN UND FORSCHUNGS-STELLEN / SPEZIALISTEN UND FACHKRÄFTE

INDUSTRIE FOKUS

GESUNDHEITSWESEN / MEDIZINTECHNIK / PHARMA & GENERIKA / BIOTECHNOLOGIE & BIOWISSENSCHAFTEN / MEDIZINISCHE DIAGNOSTIK / MEDIZINISCHE INVESTITIONSGÜTER / MEDIZINISCHE VERBRAUCHSMATERIALIEN / KLINISCHE ERNÄHRUNG / IT IM GESUNHEITSWESEN, MEDIZINISCHE & BIO-INFORMATIK / KRANKENVERSICHERUNG / MEDIZINISCHE BERATUNG / CHEMIKALIEN / KOSMETIK / KRANKHÄUSER & SENIORENWOHNUNGEN / MEDIZINISCHE WERBEINDUSTRIE, MEDIZINTOURISMUS & SPA

FUNKTIONALES SPEKTRUM

Marketing und Sales | Geschäftsaufbau und Entwicklung / Pharma-Marktforschung und Kommunikation / Gesundheitsökonomie & Marktzugang, Preisfindung & Erstattung / Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement / Krankenhausverwaltung & Management / Medizinische Positionen / Wissenschaftliche Forschung (Biotechnologie & Pharma) / Präklinische & Klinische Entwicklung / Bioprozesstechnik | Pharmaproduktionstechnik & Verpackung / Medizinische IT / Bio-Informatik

BERATERPROFIL

Herr Mag. (FH) Scheuba verfügt über exzellente sektorale Kenntnisse des internationalen Medizintechnik-, Pharma-, Biotech- und Health Care-Marktes im Allgemeinen. Herr Scheuba ist Gesundheitsökonom und Absolvent des „Health Management“ Master-Studiums am International Management Center Krems (IMC) in Österreich wo er bereits frühzeitig seinen Fokus auf Pharma-Management, Krankenhaus-Management und Health Care Consulting lenkte.

Herr Mag. (FH) Elmar Scheuba verfügt über eine mehr als 20-jährige berufliche Laufbahn und hatte unter anderem die Gelegenheit Finanzanalyse – Erfahrung bei der drittgrößten Schweizer Bankengruppe zu sammeln, wo er für den Aktienresearch im Health Care Bereich verantwortlich war. Zu seinem Spezialgebiet gehörten Krankenhäuser, Distributoren, Zulieferer und auch Health Care IT-Firmen. Während seiner mehrjährigen beruflichen Tätigkeit konnte Herr Scheuba auch wertvolle Erfahrung in der endovaskulären Medizintechnik-Industrie bei Medtronic Deutschland sammeln und verschaffte sich bei Novartis Pharma Austria zudem einen umfassenden Einblick in die Prozesse der Arzneimittelzulassung. Darüber hinaus, war Herr Mag. (FH) Scheuba später auch als Internationaler Produkt Manager bei einem der führenden europäischen Anbieter von medizinischen Einmal-Produkten und Verbrauchsmaterialien tätig und konnte letztlich sein Können auch als Unternehmensberater im Life Science-Bereich bei der weltweit führenden Consultingfirma Deloitte AG in Zürich aktiv unter Beweis stellen.

Bevor Herr Mag. Scheuba seine tiefe fachliche Expertise letztlich in die ISG-Gruppe einbrachte, war er im Bereich des Executive Search bei zwei renommierten internationalen Beratungshäusern in London und Frankfurt tätig, wo er als Senior Business Manager für die Sektoren: Medizintechnik-, Pharma- und Biotechnologie europaweit verantwortlich war.

Elmar Scheuba ist ein hochkarätiger Manager und Visionär in den folgenden subindustriellen und funktionalen Executive-Search-Segmenten:

Bearbeitete (Sub-)Industrie-Cluster:

  • Medizintechnik, Chirurgie und Implantologie
  • Pharma und Generika
  • Biotechnologie, Zellbiologie & Life Sciences
  • Medizinische Großgerätetechnik & Imaging-Technologie
  • Medizinische Diagnostik & Labor
  • Health Care IT, Digitale Gesundheit & Medizinische Informatik
  • Zahnmedizin und Kieferorthopädie
  • Medizinische Rehabilitation und Robotik
  • Krankenhäuser und Seniorenresidenzen
  • Medizinische Verbrauchsmaterialien
  • Tiergesundheit und Veterinärmedizin
  • Klinische Ernährung & diätetische Produkte
  • Krankenversicherung & Finanzen im Gesundheitswesen
  • Chemikalien, Feinchemikalien und Spezialchemikalien
  • Kosmetik, Parfums & Medizinische Konsumgüter
  • Medizinische Automatisierung, Allgemeiner Maschinenbau & OEM
  • Mikro- & Nanotechnologie, Materialwissenschaften
  • Sportmedizin & Fitness
  • Beratungsindustrie im Gesundheitswesen
  • Medizinische Kommunikation und Werbebranche
  • Gesundheits-/Medizintourismus & Spa
  • Alternativmedizin, Schönheit & Wohlbefinden
  • Internationale Hilfe & Non-Profit-Organisationen
  • Medizinische Fachkräfte

Bearbeitete Funktionen/Rollen:

  • Marketing & Vertrieb I Geschäftsaufbau & Entwicklung
  • Produkt- & Arzneimittelzulassung I Qualitätsmanagement
  • Marktforschung I Analyse & Statistik
  • Medizinisch-Wissenschaftliche Kommunikation- und Weiterbildung
  • Gesundheitsökonomie & Marktzugang I Preisfindung & Kostenerstattung
  • Wissenschaftliche Forschung (Biotech & Pharma)
  • Präklinische & Klinische Entwicklung
  • Medizinische Automatisierung, Maschinenbau & OEM
  • Bioprozesstechnik I Pharmatechnik & Verpackung
  • Umwelt, Arbeitsschutz | Betriebsmedizin
  • Krankenhausverwaltung & Management
  • IT-Management im Gesundheitswesen | Med. Informatik & Bio-Informatik
  • Medizinisches Controlling & DRG-Management
  • Beratung im Gesundheitswesen
  • Medizinische Kommunikation & -Werbung
  • Einkauf und (strategische) Beschaffung
  • Controlling & Finanzwesen
  • Medizinische Logistik und Lieferantenmanagement
  • Personal & Recht
  • Medizinisches akademisches Personal / Ärzte

Referenzprojekte

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Olga Kluyovo

Consultant

Expertise

Im Rahmen ihres Bachelor Studiengangs Global Business Management, spezialisierte sich Olga Kluyovo auf das Personalwesen im internationalen Kontext. Nach ihrem mehrmonatigen Praktikum bei der ISG in Madrid, konnte sie nicht nur wertvolle Recruitingerfahrungen sammeln, sondern auch ihre interkulturelle Kompetenz stärken. Weltweite Kontaktaufnahme mit Kandidaten, Interviews, sowie Beratung im Relocatingprozess zählen zu ihren Stärken und machen ihr Spaß. Hierbei ist sie auf den IT- und Technologiesektor spezialisiert und verfügt dort über branchenspezifisches Know-how.

Mit ihrer kommunikativen und empathischen Art fällt es Olga Kluyovo leicht, starke Beziehungen zu ihren Kandidaten aufzubauen, langfristig zu erhalten und ihnen somit im gesamten Prozess und darüber hinaus als professionelle Ansprechpartnerin zur Seite zu stehen.

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Franca Höss

Consultant

Expertise

Franca Höss studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Hochschule Furtwangen University. Hierbei spezialisierte sie sich auf das Personalwesen mit besonderem Augenmerk auf hispanische Länder. Im Rahmen ihres Studiums absolvierte sie ein Auslandssemester in Málaga sowie anschließend ein Praktikum bei der ISG in Madrid. Dabei konnte sie nicht nur ihre sprachlichen Kenntnisse in Englisch sowie Spanisch verfeinern, sondern ebenfalls ihre interkulturellen Kompetenzen weiter stärken.

Seit Praktikumsende März 2020 verstärkt Franca Höss auch künftig das ISG Team mit Ihrer aufgeschlossenen Art. Insbesondere im IT- und Technologiesektor konnte sie sich branchenspezifisches Know-how aneignen und berät empathisch und zielsicher länderübergreifend Kandidaten sowohl bei den nächsten Karriereschritten, als auch beim Relocatingprozess.

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Services

Unsere Bemühungen zielen darauf ab, uns ständig weiterzuentwickeln, bestehende Leistungen noch besser durchzuführen und Ihre Erwartungen zu übertreffen!